La OIT y la UIA analizaron oportunidades estratégicas para el empleo y la producción en Argentina

BUENOS AIRES, Argentina (OIT Noticias) — Con el foco puesto en el desarrollo productivo, la creación de empleo de calidad y la inserción estratégica en cadenas globales de valor, la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina y la Unión Industrial Argentina (UIA) llevaron a cabo un seminario que reunió a autoridades, especialistas técnicos, referentes del sector público, privado y del mundo del trabajo.

Se trató del encuentro “Oportunidades productivas, comerciales y mercados laborales para Argentina”, que abordó temas clave como el crecimiento del sector biofarmacéutico, el desarrollo de la minería de litio en el norte del país, la formación de habilidades y el rol del diálogo social, entre otros.

En la apertura, el presidente de la UIA, Daniel Funes de Rioja, se refirió al contexto que atraviesa el país. “Vivimos circunstancias globales y locales muy preocupantes y desafiantes. Queremos mirar hacia el futuro y transformar expectativas en oportunidades”, señaló. Y agregó: “No hay derechos laborales sin derechos empresariales. Necesitamos empleo de calidad y eso implica mejorar las condiciones de empleabilidad”.

Por su parte, la directora de la OIT Argentina, Sara Luna Camacho, destacó el valor del diálogo social tripartito: “El diálogo social es la única herramienta efectiva, pero es para valientes. Aunque sea complejo, el resultado siempre es mejor. La Argentina tiene un músculo institucional que muchos países no tienen, y la UIA cumple un rol fundamental en ese proceso”.

“La alianza con la OIT para nosotros es muy importante por la producción de conocimiento, la asistencia técnica y la promoción de intereses del sector”, dijo Diego Coatz, director ejecutivo de la UIA. “Pero también importa cómo ayudamos a las empresas en temas de digitalización y sustentabilidad, los temas estratégicos más allá de la coyuntura. Y este seminario refleja la necesidad de dedicarle tiempo a la estrategia”, afirmó.

El litio, en el foco del debate

La minería de litio en Catamarca, Salta y Jujuy y las condiciones laborales de esta actividad fueron parte destacada del seminario. En ese marco, la especialista en empleo y desarrollo productivo de la OIT Argentina, Bárbara Perrot, presentó los avances de un estudio enfocado en las brechas de habilidades como desafío para el desarrollo de esa cadena de valor.

En 2022, las provincias de Catamarca, Salta y Jujuy se constituyeron como la región minera del litio con una institucionalidad consolidada en la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades (CTIO). De acuerdo con la especialista, este entramado organizacional contribuyó al logro de avances en formación, inclusión de mujeres y comunidades originarias, incluyendo un proyecto para la construcción de un campus de entrenamiento para el trabajo en la región.

“Contar con una institucionalidad que articule a las áreas minera, laboral y educativa es clave para sostener este trabajo en el tiempo”, dijo Perrot, quien consideró que para analizar las brechas es necesario atender a las diferencias específicas de cada provincia.

El potencial del sector biofarmacéutico

Uno de los paneles analizó el potencial del sector biofarmacéutico, donde la Argentina muestra un desempeño dinámico. La exposición, titulada “Oportunidades de exportación y creación de empleo en el sector farmacéutico”, estuvo a cargo de María Florencia Asef Horno, Mariana Massi Fernández y Juan José Pita. Su estudio relevó 70 empresas del sector y las comparó con el conjunto de las industrias.

Con ventas globales que superan los 400 mil millones de dólares anuales, registradas en 2023, el sector biofarmacéutico combina alta productividad con empleos de calidad: los salarios duplican el promedio del sector privado y el 37 por ciento de las personas empleadas son mujeres, cinco puntos por encima del promedio. Sin embargo, aún persisten barreras para su acceso a puestos jerárquicos. Según el relevamiento, el 55 por ciento de las empresas considera que será clave reforzar la formación y capacitación.

El seminario fue una muestra del esfuerzo por pensar políticas a largo plazo en un contexto cambiante. Como parte de la agenda, también participaron los referentes de la UIA Pablo Dragún y Laura Segura, así como el especialista en empleo de la sede de la OIT en Ginebra, Christoph Ernst.

“Esta discusión también le sirve a la OIT para ser más útil. Avanzar hacia cuestiones prioritarias para nuestros constituyentes implica ser pragmáticos, sin perder de vista nuestro mandato ni los principios fundamentales del trabajo”, concluyó Luna Camacho.