Sector agroexportador peruano promueve el pago digital de salarios en la región La Libertad

Trujillo – Actores del sector financiero, empresarial y gubernamental de Trujillo se reunieron en el primer taller de fortalecimiento de capacidades de actores locales para promover el pago responsable de salarios digitales, es decir, el pago de los salarios en cuentas bancarias o billeteras electrónicas.

El evento contó con la participación de representantes de entidades gubernamentales, entidades financieras, empresas del sector agroexportador, regulador del sistema financiero y asociación civil sin fines de lucro. Los participantes realizaron una reflexión conjunta para identificar acciones prioritarias que permitan promover los pagos responsables de salarios digitales en las empresas y los trabajadores de la industria de la agroexportación y sus proveedores de servicios.

Este taller estuvo a cargo del Centro Global de Salarios Digitales para el Trabajo Decente de la OIT en alianza con la Asociación de Bancos del Perú (ASBANC), la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad y la Asociación para el Desarrollo Agropecuario Sostenible (ADAS).

Durante el primer semestre de 2023, en La Libertad, según la Asociación de Exportadores (ADEX), la agroindustria ha generado 115 mil puestos de trabajo directos, indirectos e inducidos, gracias a la demanda de mano de obra para procesamiento y exportación de superfoods como uvas, paltas, mangos, arándanos, etc.

Los trabajadores de las empresas exportadoras típicamente reciben salarios en cuentas bancarias, pero no siempre se benefician plenamente de la inclusión financiera, debido a la existencia de pocas agencias bancarias, cajeros automáticos o establecimientos con puntos terminales de venta (POS) que permitan hacer transacciones digitales en sus comunidades.

“Tres de cada diez trabajadores en empresas formales todavía reciben salarios en efectivo. Se requiere promover el pago de salarios digitales responsables para acelerar una mayor inclusión financiera y formalización en La Libertad.

Julio Pérez, coordinador nacional del proyecto de salarios digitales de OIT

Datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo revelan que, en marzo 2023, el 30% (74 mil) de los trabajadores formales del sector privado de La Libertad recibieron salarios en efectivo. El pago de salarios en efectivo predomina sobre todo en mujeres, adultos de 25 a más años de edad y trabajadores con ingresos menores a una remuneración mínima vital (US$ 277). Considerando el dinamismo del sector agroexportador, existe un enorme potencial de efecto multiplicador de la promoción de salarios digitales responsables para los trabajadores en las empresas exportadoras, así como para las empresas proveedoras de servicio.

Los participantes al taller coincidieron en la necesidad de promover la iniciativa de fomentar el pago de salarios digitales, vista como una “llave de acceso” para la formalidad, el desarrollo empresarial, y la inclusión financiera. Estos actores se suman así a los compromisos adquiridos por actores clave en Cusco para promover el pago digital de salarios en el sector turístico.

Hacia el pago digital responsable de los salarios en La Libertad

Los participantes al taller lograron identificar acciones claves para facilitar el tránsito hacia el pago de salarios digitales, entre ellas tenemos:

1. Empresas y trabajadores sensibilizados:

   Promover acciones de sensibilización sobre los beneficios de la formalización y de los salarios digitales dirigidas a empresas y sus trabajadores.

1. Un ecosistema financiero fortalecido y apropiado:

   Fortalecer el ecosistema financiero local, la interoperabilidad entre instituciones financieras y billeteras electrónicas, y asegurarse que los servicios financieros, incluido los pagos digitales, respondan a las necesidades de los trabajadores y las PYMES, en términos de costos y acceso, para facilitar la adopción y el uso y mejorar las condiciones de los trabajadores, bajo un marco regulatorio adecuado.

1. Una educación financiera sólida:

   Desarrollar acciones de educación financiera y digital para reforzar las capacidades de las pymes y los trabajadores que les permitan tomar decisiones informadas sobre los servicios financieros digitales y minimizar riesgos de estafas y fraudes.

1. Alianzas y diálogo para coordinar esfuerzos:

   Fomentar el diálogo y alianzas entre los actores gubernamentales, las asociaciones locales de empresas y trabajadores, los proveedores de servicios financieros y de telecomunicaciones para coordinar esfuerzos hacia la digitalización de las pymes y de los pagos y el desarrollo sostenible del sector de la agroindustria, en general.

Unidos por la digitalización responsable del pago de salarios

Representantes de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de La Libertad, ASBANC, ASOMIF, BIM, Caja Sullana, empresas privadas de la agroexportación, Banco Central de Reserva del Perú-Sucursal Trujillo, Instituto Nacional de Estadística e Informática-Oficina de La Libertad, Cámara de Comercio y Producción de La Libertad, ADAS y CEDEPAS Norte, acordaron apoyar la implementación del proyecto de salarios digitales para el trabajo decente en La Libertad, mediante la realización de trabajos conjuntos e intervenciones coordinadas, a favor de la promoción del pago de salarios digitales a trabajadores de empresas formales.