Refuerzo de las capacidades empresariales en cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza en Tokio
6 de febrero de 2025
Tokio, Japón - 6 de febrero de 2025 (Noticias de la OIT) - Un taller de la OIT (ACTEMP) en Tokio, Japón, reunió a las Organizaciones Empresariales (OE) Apex y sectoriales de toda Asia y el Pacífico para abordar los desafíos y oportunidades que enfrentan las pequeñas y medianas empresas (PYME) en la adopción de marcos de Conducta Empresarial Responsable (RBC) y Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG).
A diferencia de los retos medioambientales (A), que suelen tener soluciones técnicas, o de los principios de gobernanza (G), que están claramente definidos y requieren la aplicación por parte de los responsables de la toma de decisiones, abordar las cuestiones sociales (S) exige un compromiso continuo con los trabajadores y otras partes interesadas. En general, la OIT está cada vez más comprometida con los principios sociales y de gobernanza. Las grandes empresas utilizan los 17 ODS de las Naciones Unidas como referencia para la elaboración de informes sobre ASG. Todos estos marcos tienen un sólido fundamento normativo basado en las Normas Internacionales del Trabajo de la OIT. Hoy en día, casi todas las empresas del mundo hacen referencia a las normas de la OIT en sus informes ASG.
El acto fomentó el diálogo entre las OE, junto con expertos en sostenibilidad. Se fomentó así el intercambio de experiencias y el aprendizaje entre iguales, ya que se debatieron las tendencias y las mejores prácticas en materia de ASG. Los participantes participaron en sesiones interactivas para revisar y perfeccionar los programas y servicios de formación sobre ASG. Se hizo especial hincapié en las iniciativas de capacitación, dotando a las empresas de herramientas prácticas para la aplicación de la diligencia debida en materia de derechos humanos, la realización de evaluaciones de riesgos y la adopción de marcos voluntarios de información acordes con las normas mundiales
Un reto clave para las empresas es obtener la claridad necesaria para orientar la forma en que aplican las iniciativas y los procesos, así como los recursos adicionales necesarios para garantizar el cumplimiento y gestionar los riesgos. Las PYME siguen encontrando obstáculos en la concienciación, el cumplimiento y la asignación de recursos, sobre todo en industrias de gran intensidad de mano de obra como la electrónica, la minería, el caucho, el aceite de palma y la transformación de alimentos. El taller se centró en el papel de apoyo que las OE pueden prestar a las PYME. "Tratar de navegar a través de la sopa de letras de acrónimos - ASG/CER/ODRs/RRHH - puede ser desconcertante incluso para los profesionales experimentados. Las PYME, e incluso las grandes empresas, suelen estar completamente perdidas", afirmó la Dra. Linda Lumayag (Federación de Empleadores de Malasia).
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El taller puso de relieve la posición única de la OIT en el panorama ASG, reforzando su papel en el apoyo a las OE para navegar por los requisitos de sostenibilidad en evolución. Las OE, en particular las que tienen mandatos laborales y sociales, son actores clave a la hora de proporcionar claridad a las empresas sobre el cumplimiento de los principios ASG, entre otras cosas ofreciendo formación a medida, orientación técnica y apoyo político. Los estudios de casos de diferentes países ilustran cómo las OERM ya están ayudando a sus miembros a adaptarse a las nuevas normativas, integrando los procesos de diligencia debida y mejorando las prácticas en el lugar de trabajo.
El taller concluyó con un llamamiento en favor de estrategias proactivas en materia de ASG, que vayan más allá de los enfoques basados en el cumplimiento para fomentar la resiliencia y la eficiencia de las empresas a largo plazo. La ASG representa oportunidades de inversión para las empresas y los gobiernos, pero se necesita más concienciación y desarrollo de capacidades, especialmente para las PYME. La cooperación regional está aumentando, lo que proporciona una base sólida para la colaboración entre las partes interesadas y para un compromiso más centrado por parte de la OIT. En última instancia, al adoptar los ASG, las OE pueden ayudar a sus miembros a desbloquear nuevas oportunidades.
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