OIT e INFOTEP concluyen con éxito programa sobre la metodología SCORE en República Dominicana
Gracias a la Metodología SCORE desarrollada por OIT y la implementación de INFOTEP, un grupo de profesionales de República Dominicana fueron certificados como asesores empresariales para acompañar a sus empresas en el proceso de mejora continua y cultura de competitividad.
5 de agosto de 2021
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Un total de 15 profesionales de República Dominicana fueron certificados por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) en la metodología SCORE, implementada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el apoyo del Centro de Ciencias y Tecnología de Antioquia.
El Director a.i. de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Leonardo Ferreira, explicó que de los 15 asesores formados en la Metodología SCORE, que hoy recibieron sus certificados, cinco lo recibieron en calidad de formador experto.
“Esto quiere decir que el INFOTEP se encuentra en capacidad de formar nuevas empresas en la metodología y nuevos formadores SCORE. La implementación contempló la formación de un grupo de asesores empresariales del Instituto, quienes recibieron herramientas técnicas y metodológicas para formar y acompañar a empresas en su proceso de mejora continua”, expresó Ferreira.
Por su parte, Rafael Santos Badía, Director General del INFOTEP señaló que los beneficios de esta metodología son incuestionables y efectivamente probados, incidiendo en la mejora del clima y las relaciones laborales, incrementando la productividad, las condiciones laborales, eliminando retrasos, defectos, desperdicios y fomentando una cultura de competitividad.
El proceso de implementación de la Metodología SCORE inició en el 2016 en República Dominicana, a partir de un acuerdo de colaboración firmado entre el INFOTEP y la OIT.
Su implementación se realiza con apoyo del Proyecto “Fortalecimiento de las capacidades del Ministerio de Trabajo para mejorar las condiciones de trabajo en la agricultura dominicana", que ejecuta la OIT con el financiamiento del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL).
Entre los beneficios de esta metodología destacan la búsqueda de una mejora del clima y relaciones laborales, aumento de la productividad y mejora de las condiciones laborales. También contribuye a eliminar retrasos, defectos y desperdicios y a fomentar una cultura de la competitividad.
Asimismo, durante la actividad, Álvaro Ramírez Bogantes, especialista en formación técnico profesional de la OIT impartió la conferencia “Transformación Productiva, Empleo y Desarrollo: Lecciones Internacionales para la República Dominicana, en la cual expuso sobre los principales retos y motores que impulsan el cambio del mundo del trabajo.
Desde su perspectiva, la fuerza transformadora que representa los actuales cambios de la sociedad deben ser usados en la República Dominicana invirtiendo en el talento de su gente, especialmente sumando a las mujeres y jóvenes en la cuarta revolución industrial, y desarrollar la productividad y potencial innovador de sus empresas para vincularse con éxito a cadenas globales de valor.
El Director a.i. de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Leonardo Ferreira, explicó que de los 15 asesores formados en la Metodología SCORE, que hoy recibieron sus certificados, cinco lo recibieron en calidad de formador experto.
“Esto quiere decir que el INFOTEP se encuentra en capacidad de formar nuevas empresas en la metodología y nuevos formadores SCORE. La implementación contempló la formación de un grupo de asesores empresariales del Instituto, quienes recibieron herramientas técnicas y metodológicas para formar y acompañar a empresas en su proceso de mejora continua”, expresó Ferreira.
Por su parte, Rafael Santos Badía, Director General del INFOTEP señaló que los beneficios de esta metodología son incuestionables y efectivamente probados, incidiendo en la mejora del clima y las relaciones laborales, incrementando la productividad, las condiciones laborales, eliminando retrasos, defectos, desperdicios y fomentando una cultura de competitividad.
El proceso de implementación de la Metodología SCORE inició en el 2016 en República Dominicana, a partir de un acuerdo de colaboración firmado entre el INFOTEP y la OIT.
Su implementación se realiza con apoyo del Proyecto “Fortalecimiento de las capacidades del Ministerio de Trabajo para mejorar las condiciones de trabajo en la agricultura dominicana", que ejecuta la OIT con el financiamiento del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL).
Entre los beneficios de esta metodología destacan la búsqueda de una mejora del clima y relaciones laborales, aumento de la productividad y mejora de las condiciones laborales. También contribuye a eliminar retrasos, defectos y desperdicios y a fomentar una cultura de la competitividad.
Asimismo, durante la actividad, Álvaro Ramírez Bogantes, especialista en formación técnico profesional de la OIT impartió la conferencia “Transformación Productiva, Empleo y Desarrollo: Lecciones Internacionales para la República Dominicana, en la cual expuso sobre los principales retos y motores que impulsan el cambio del mundo del trabajo.
Desde su perspectiva, la fuerza transformadora que representa los actuales cambios de la sociedad deben ser usados en la República Dominicana invirtiendo en el talento de su gente, especialmente sumando a las mujeres y jóvenes en la cuarta revolución industrial, y desarrollar la productividad y potencial innovador de sus empresas para vincularse con éxito a cadenas globales de valor.