La OIT recibe reconocimiento por su importante contribución a los procesos de inclusión laboral en Bogotá

Bogotá - La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico en cabeza de la Alcaldía Mayor de Bogotá, realizó un evento en el que galardonó a las empresas de la capital que han aportado en mayor medida a la inclusión laboral, y además, reconoció el trabajo de entidades y organizaciones, que como aliados estratégicos, han sido un pilar importante en la construcción de una capital más incluyente y con oportunidades laborales para todas y todos.

Por esto, la Organización Internacional del Trabajo, en el marco de su alianza para el fortalecimiento de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, fue reconocida como un actor importante para la inclusión laboral en la ciudad, al fortalecer una ruta de empleabilidad de fácil acceso para todos y todas, y con componentes específicos que favorecen la empleabilidad de poblaciones en condición de vulnerabilidad.

Este reconocimiento fue recibido por Teresa Torres, especialista en Administración del Trabajo y Legislación Laboral y coordinadora de la Oficina de la OIT para los Países Andinos en Colombia; y Alejandra María Cárdenas, coordinadora nacional del proyecto de Fortalecimiento a la Agencia Distrital de Empleo de OIT.

“Desde OIT hemos contribuido a fortalecer la ruta de empleabilidad de Bogotá, en busca de que más personas puedan acceder a servicios gratuitos y de calidad, contando hoy con un 53% más de personas orientadas y casi 3 veces más formaciones en habilidades blandas/transversales; además de poner en marcha programas especializados para mejorar el acceso y la permanencia en un trabajo decente para poblaciones de difícil inserción laboral”

Alejandra María Cárdenas, coordinadora nacional del proyecto de Fortalecimiento a la Agencia Distrital de Empleo – OIT

Dentro de los servicios implementados en Bogotá gracias a la alianza y que hoy reafirman a la OIT como un aliado fundamental para la inclusión laboral a través de este reconocimiento, están los destinados al cierre de brechas como el Acompañamiento Psicosocial y la Formación a la Medida, que le brinda a buscadores de empleo en condición de vulnerabilidad o con barreras de empleo, la posibilidad de formarse en habilidades para el trabajo, recibir talleres grupales e individuales en habilidades blandas/transversales y prepararse en sectores específicos como servicios, manufactura y construcción, a partir de identificar la demanda laboral empresarial.

También, se reconoce el acercamiento de los servicios de empleo a la ciudadanía a través de una mayor presencia territorial, lo que facilita el acceso de los ciudadanos a los servicios de la Agencia Distrital de Empleo por medio de una Unidad Móvil que recorre las localidades de la capital y la prestación de servicios de empleabilidad en 20 Manzanas del Cuidado del Distrito.

Finalmente, las empresas como motores productivos de la ciudad son los principales responsables de lograr una inclusión laboral, por lo que desde OIT y la Agencia Distrital de Empleo, se han desarrollado servicios especializados y espacios de socialización para compartir a las empresas los beneficios de contar con procesos de contratación incluyente e incentivar la creación de perfiles de cargos sin sesgos y basados en competencias.

Cabe mencionar que, los procesos de inclusión laboral son una parte del proceso de este fortalecimiento institucional que incluye además procesos de intercambio de experiencias, lecciones aprendidas y buenas prácticas con actores internacionales como la Agencia para el Empleo de Madrid, que buscan seguir mejorando los procesos y los servicios de empleo en Bogotá.

Es un honor para la OIT recibir este reconocimiento, que va en línea con su mandato: trabajo decente y empleo pleno y productivo para todas y todos, pues con seguridad, trabajo incluyente es trabajo decente.