La OIT analiza el impacto de la reducción de jornada laboral en el empleo y la productividad

SANTIAGO (OIT Noticias)– Hoy se llevó a cabo el seminario virtual organizado por la Oficina de la OIT para el Cono Sur: “Reducción de la jornada laboral: ¿qué nos dice la evidencia de impacto en empleabilidad y productividad?”. El conversatorio, que es el tercero de un ciclo dedicado a este tema, contó con la presentación del profesor Rafael Sánchez Fernández, de CUNEF Universidad (Madrid).

En el encuentro, se destacaron resultados clave de experiencias internacionales y del caso chileno tras la reforma del año 2005. Los principales hallazgos resaltaron que reducir la jornada no solo podría mejorar el bienestar del trabajador —por ejemplo, mayor tiempo para descanso y cuidado familiar—, sino que también podría estimular a las empresas a revisar sus procesos, invertir en tecnología y fomentar innovaciones organizativas.

© OIT

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Además, se destacó que la reducción de la jornada laboral excesiva podría contribuir a disminuir la fatiga y la probabilidad de accidentes; aumentar la satisfacción y por lo tanto el rendimiento por hora trabajada e impulsar transformaciones productivas y organizativas, pero para que esto suceda se requiere de un proceso gradual y de medidas de adaptabilidad que permitan mantener la productividad.

Al respecto Sánchez destacó que “El éxito de estas reformas dependen del contexto y de un diseño de políticas que equilibren bienestar laboral y competitividad empresarial y de una mirada integral que permita la sostenibilidad de estas medidas”.

Durante el foro, se enfatizó que la OIT —a través de sus convenios históricos, como el Nº 1 (1919), Nº 47 (1935) y la Recomendación 116 (1962)— sigue promoviendo una ordenación del tiempo de trabajo adaptada a las realidades nacionales que permita satisfacer las necesidades de los trabajadores y mantener la competitividad de las empresas.

Participaron también del encuentro Sonia Gontero, Especialista en Salarios y Tiempo de Trabajo de OIT Cono Sur y Catarina Braga, Especialista en Tiempo de Trabajo y Organización del Trabajo, de OIT Ginebra.

Para la OIT Cono Sur, eventos como este refuerzan el compromiso por promover políticas laborales basadas en evidencia, que favorezcan el trabajo decente y el desarrollo sostenible.

Transmisión completa del conversatorio: