El Banco Africano de Desarrollo introduce reformas para dar prioridad a la inversión en la juventud africana

ABIDJAN (OIT Noticias) - El Banco Africano de Desarrollo, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo, ha puesto en marcha un sistema transformador para integrar el empleo juvenil, el desarrollo de capacidades y el espíritu empresarial en todas sus inversiones.

El enfoque, denominado Youth, Jobs and Skills Marker System (Sistema de Marcadores para la Juventud, el Empleo y las Competencias) está en consonancia con la última Estrategia Decenal del Banco, que sitúa a los jóvenes de África y, en esencia, maximiza el impacto de cada dólar invertido con el objetivo de convertir la demografía en un dividendo. El Sistema de Marcadores garantiza que los proyectos del Banco que abarcan diversos sectores, como la agricultura, el transporte, la energía, el agua y la educación, incorporen sistemáticamente componentes que mejoren la empleabilidad de los jóvenes, fomenten el espíritu empresarial y desarrollen aptitudes relevantes para el mercado.

«El Sistema de Indicadores de Juventud, Empleo y Competencias tiene por objeto garantizar que los jóvenes africanos tengan voz y voto en la construcción de economías sostenibles y la creación de empleo, y no que sean receptores pasivos de programas para la juventud», declaró Beth Dunford, Vicepresidenta de Agricultura y Desarrollo Humano y Social del Banco. «Esta transformación de las prácticas y los sistemas del Banco es un paso para garantizar que nuestras inversiones tengan un impacto positivo en las mujeres y los hombres jóvenes de África».

El sistema integrado se centra en tres áreas:

• Juventud: Apoyo a microempresas y pequeñas y medianas empresas dirigidas por jóvenes mediante inversiones específicas e integración operativa.
• Cualificaciones: Ampliación del acceso a la formación práctica y orientada al mercado y al aprendizaje para mejorar las perspectivas profesionales.
• Empleo: Garantizar que los proyectos financiados por el Banco creen oportunidades de empleo sostenibles, en particular mediante el desarrollo de las competencias de los jóvenes para su empleabilidad y la promoción de empresas dirigidas por jóvenes en las cadenas de valor prioritarias.

Cada año, entre 10 y 12 millones de jóvenes africanos se incorporan al mercado laboral, que sólo ofrece tres millones de empleos formales al año. El Banco dará prioridad a la iniciativa empresarial de los jóvenes y movilizará la colaboración del sector privado para reforzar la formación profesional orientada a la industria, así como la creación de empleo durante la próxima década.

«Esta iniciativa es muy importante porque nos permite contribuir significativamente al Objetivo de Desarrollo Sostenible nº 8 de las Naciones Unidas, que incluye el trabajo decente para todos», declaró Peter van Rooij, Director de Asociaciones Multilaterales y Cooperación al Desarrollo de la Organización Internacional del Trabajo. «También permite a la Organización Internacional del Trabajo influir en el trabajo del Banco, para apoyar sus préstamos que están más orientados hacia una mayor creación de empleo y mejores puestos de trabajo de una manera sostenible.»

El Sistema de Indicadores de Juventud, Empleo y Competencias se inspira en el éxito del Sistema de Indicadores de Género del Banco y su tablero en línea, que clasifican los proyectos del Banco en función de su contribución a la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer. Del mismo modo, el nuevo sistema contará con una plataforma en línea que permitirá al personal y a los consultores del Banco acceder a datos en tiempo real para preparar los documentos de estrategia nacional, las revisiones intermedias, los informes anuales, la supervisión de proyectos y la elaboración de informes sobre los resultados en materia de competencias, empresas y empleo relacionados con los jóvenes.

La Organización Internacional del Trabajo proporcionó apoyo técnico para el desarrollo del sistema, con apoyo financiero del Fondo Fiduciario de Donantes Múltiples para la Innovación y el Emprendimiento Juvenil del Banco. El Sistema de Marcadores de Juventud, Empleo y Competencias es la primera acción deliberada de este tipo desarrollada por una institución financiera de desarrollo en todo el mundo.

Contactos para los medios:

Grupo del Banco Africano de Desarrollo:

• Alphonso Van Marsh, Jefe de Contenidos Digitales y Eventos: [email protected]

Organización Internacional del Trabajo:

• Anders Johnsson, Responsable regional de comunicación e información pública: [email protected]