O Banco Africano de Desenvolvimento introduz reformas para dar prioridade ao investimento na juventude africana

ABIDJAN (OIT Notícias) - O Banco Africano de Desenvolvimento, em parceria com a Organização Internacional do Trabalho, lançou um sistema transformador para integrar o emprego dos jovens, o desenvolvimento de competências e o empreendedorismo nos seus investimentos.

A abordagem, designada por Sistema de Marcadores para a Juventude, o Emprego e as Competências, está alinhada com a mais recente Estratégia Decenal do Banco, que coloca os jovens africanos e, essencialmente, maximiza o impacto de cada dólar investido com o objetivo de transformar a demografia num dividendo. O Sistema de Marcadores garante que os projectos do Banco que abrangem diversos sectores, como a agricultura, os transportes, a energia, a água e a educação, incorporam sistematicamente componentes que aumentam a empregabilidade dos jovens, promovem o empreendedorismo e desenvolvem competências relevantes para o mercado.

“O Sistema de Indicadores de Juventude, Emprego e Competências visa garantir que os jovens africanos tenham uma palavra a dizer e um papel ativo na construção de economias sustentáveis e na criação de emprego - e não como beneficiários passivos de programas para jovens”, afirmou a Dra. Beth Dunford, Vice-Presidente do Banco para a Agricultura, Desenvolvimento Humano e Social. “Esta transformação das práticas e sistemas do Banco é um passo para garantir que os nossos investimentos têm um impacto positivo nas mulheres e homens jovens de África.”

O sistema integrado tem três áreas de enfoque:

• Juventude: Apoiar as micro, pequenas e médias empresas lideradas por jovens através de investimentos específicos e da integração operacional.
• Competências: Alargar o acesso a formação prática e orientada para o mercado e a estágios de aprendizagem para melhorar as perspectivas de carreira.
• Emprego: Assegurar que os projectos financiados pelo Banco criem oportunidades de emprego sustentáveis, nomeadamente através do desenvolvimento das competências dos jovens para a empregabilidade e da promoção de empresas lideradas por jovens em cadeias de valor prioritárias.

Todos os anos, cerca de 10 a 12 milhões de jovens africanos entram no mercado de trabalho, que oferece apenas três milhões de empregos formais por ano. O Banco dará prioridade ao empreendedorismo dos jovens e mobilizará a parceria do sector privado para reforçar a formação de competências orientadas para a indústria, bem como a criação de emprego durante a próxima década.

“Esta iniciativa é muito importante porque nos permite contribuir significativamente para o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável n.º 8 das Nações Unidas, que inclui trabalho digno para todos”, afirmou Peter van Rooij, Diretor de Parcerias Multilaterais e Cooperação para o Desenvolvimento da Organização Internacional do Trabalho. “Também permite que a Organização Internacional do Trabalho influencie o trabalho do Banco, para apoiar os seus empréstimos mais orientados para a criação de mais e melhores empregos de forma sustentável.”

O Sistema de Indicadores de Juventude, Emprego e Competências baseia-se no êxito do Sistema de Indicadores de Género do Banco e no seu painel de controlo em linha, que classifica os projectos do Banco com base no seu contributo para a igualdade de género e o empoderamento das mulheres. Do mesmo modo, o novo sistema incluirá uma plataforma em linha que permitirá ao pessoal e aos consultores do Banco aceder a dados em tempo real para a preparação de documentos de estratégia por país, revisões intercalares, relatórios anuais, supervisão de projectos e relatórios sobre competências, empresas e resultados em matéria de emprego para os jovens.

A Organização Internacional do Trabalho prestou apoio técnico ao desenvolvimento do sistema, com o apoio financeiro do Fundo Fiduciário Multi-doadores para o Empreendedorismo e a Inovação dos Jovens do Banco. O Sistema de Indicadores de Juventude, Emprego e Competências é a primeira ação deliberada deste tipo desenvolvida por uma instituição financeira de desenvolvimento em todo o mundo.

Contactos para os meios de comunicação:

Grupo do Banco Africano de Desenvolvimento:

• Alphonso Van Marsh, Diretor de Conteúdos Digitais e Eventos: [email protected]

International Labour Organization:

• Anders Johnsson, Responsável regional pela comunicação e informação pública: [email protected]