Las disposiciones laborales en los acuerdos comerciales no dañan negocios y facilitan el acceso al mercado laboral
Marva Corley, Economista principal y autor del nuevo informe sobre el Crecimiento con Equidad de la OIT titulado "Evaluación de las disposiciones laborales en los acuerdos comerciales y de inversión", dice que las disposiciones laborales también pueden ayudar con la no-discriminación en el lugar de trabajo y animar a las mujeres para unirse a la fuerza de trabajo.
