Costa Rica consolida avances para una inspección laboral más moderna, inclusiva y eficaz
La OIT, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Gobierno de Canadá presentaron los resultados de una iniciativa que deja nuevas capacidades, herramientas y hojas de ruta para promover el cumplimiento de los derechos fundamentales en el trabajo.
25 de junio de 2026
SAN JOSÉ, COSTA RICA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) de Costa Rica y el Gobierno de Canadá presentaron los principales resultados del proyecto “Cumplimiento de los Derechos Fundamentales en el Trabajo en Costa Rica”, ejecutado entre marzo de 2024 y junio de 2026.
El evento de cierre, realizado el 18 de junio en San José, contó con la participación de Roy Thompson, Ministro de Trabajo y Seguridad Social; Stephanie Chandler Villalobos, Viceministra del Área Laboral del MTSS; Dana Cryderman, Consejera de la Embajada de Canadá para Costa Rica, Honduras y Nicaragua; y Eliel Hasson Nisis, Director de la Oficina de la OIT para América Central, Panamá y República Dominicana.
El Ministro Thompson agradeció al Gobierno de Canadá por ver a Costa Rica como un socio comercial, también señaló que el Ministerio de Trabajo pretende ser un generador de políticas públicas, en ese sentido, la inspección laboral se convierte en un elemento esencial para concretar este objetivo.
Por su parte, la consejera Cryderman destacó que durante más que dos décadas Canadá ha financiado ocho proyectos en Costa Rica, con una inversión superior a 2.4 millones de dólares canadienses en asistencia técnica. Estas iniciativas han apoyado al gobierno en la mejora de las condiciones laborales, especialmente en áreas como la inspección de trabajo, la salud y seguridad ocupacional y el cumplimiento de la legislación laboral.
“El proyecto implementado por la OIT es un ejemplo destacado de este compromiso. Gracias a esa iniciativa se fortaleció la capacidad de funcionarios laborales, de organizaciones de trabajadores y de empleadores para promover la igualdad en la lugar del trabajo”, añadió la consejera.
Durante su intervención, Eliel Hasson enfatizó que los derechos fundamentales en el trabajo se traducen en condiciones concretas para las personas: lugares de trabajo seguros y saludables, igualdad de oportunidades, ausencia de discriminación y un desarrollo económico cuyos beneficios alcancen a toda la población.
“Fortalecer el cumplimiento de los derechos fundamentales en el trabajo no es únicamente una obligación legal. Es una inversión en productividad, cohesión social y futuro”, señaló.
El Director de la OIT reconoció el apoyo y la confianza del Gobierno de Canadá, así como el liderazgo del MTSS, la Dirección Nacional de Inspección, el Consejo Superior de Trabajo y las organizaciones de empleadores y trabajadores que participaron en la implementación de esta iniciativa.
Logros alcanzados en estos dos años
Financiado por el Gobierno de Canadá, a través de Employment and Social Development Canada, e implementado por la OIT, el proyecto tuvo como objetivo fortalecer el cumplimiento de la legislación vinculada con los principios y derechos fundamentales en el trabajo, mediante la modernización del sistema de inspección laboral y la promoción de la igualdad de género.
Entre sus principales aportes se encuentra:
- El fortalecimiento de la inspección laboral en el país, con un enfoque estratégico basado en evidencia, mediante la promoción del diálogo social tripartito, la planificación estratégica, la capacitación y la modernización de herramientas institucionales.
- El fortalecimiento del cumplimiento derechos laborales de las mujeres y poblaciones en condición de vulnerabilidad, por medio de herramientas que incorporaran la igualdad y la no discriminación de manera transversal en la planificación, la capacitación, la gestión de la información y las actuaciones de la inspección del trabajo.
- La promoción del primer espacio de diálogo social tripartito orientado a construir una hoja de ruta nacional para la implementación del Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190), tras su ratificación por Costa Rica.
- Fortalecimiento del diálogo social en el sector bananero
Durante el evento de cierre, personas funcionarias del MTSS presentaron los avances alcanzados en planificación estratégica, el funcionamiento del módulo estadístico del SIDNI, la política institucional de género y la estrategia para integrar este enfoque en las actuaciones inspectivas, evidenciando la apropiación institucional de las herramientas desarrolladas. Ver ficha de resultados.
El cierre del proyecto marca, al mismo tiempo, el inicio de una nueva etapa. La implementación del Plan de Mejora de la Inspección Laboral, el uso pleno de las capacidades del SIDNI, la aplicación de las políticas y estrategias de género y el seguimiento a la implementación del Convenio núm. 190 serán fundamentales para asegurar la sostenibilidad de los avances.
La OIT reiteró su compromiso de continuar acompañando a Costa Rica en la consolidación de instituciones laborales más sólidas, una inspección moderna y eficaz y un mundo del trabajo más justo, inclusivo, seguro y respetuoso de los derechos de todas las personas.
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