Todas las publicaciones

Juventud e informalidad: formalizando la informalidad juvenil. Experiencias innovadoras en México

Existe en México una preocupación por la informalidad de los jóvenes. Sin embargo, ésta no se ha reflejado en la consolidación de un marco institucional, que cuente con recursos para hacer frente a esta situación.

Revista Internacional del Trabajo, vol. 134 (2015), núm. 1

Negociación colectiva en declive y desigualdad en aumento. Análisis comparado de cinco países de la UE

Las instituciones de fijación salarial pueden ser cruciales frente a la desigualdad de ingresos y sus efectos socioeconómicos desestabilizadores. Distinguiendo entre normas protectoras y de participación, el autor examina sus efectos respectivos en...

Formalizando la informalidad juvenil. Experiencias innovadoras en América Latina y el Caribe. Resumen Ejecutivo.

Formalizando la informalidad juvenil: experiencias innovadoras en América Latina y el Caribe.

El recorrido del documento se inicia con una reseña de la priorización de la formalización y del empleo juvenil como fenómeno en el tratamiento del espacio tripartito de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como algunas acciones...

Juventud e informalidad: formalizando la informalidad juvenil. Experiencias innovadoras en Jamaica [texto en inglés]

La economía jamaicana se caracteriza por un estancamiento persistente, con una tasa de crecimiento anual del 0,53% en el período 1999-2014. Debido a la crisis económica del 2008 y al colapso de la bauxita y la alúmina, el decenso de las remesas y el...

Revista Internacional del Trabajo, vol. 134 (2015), núm. 1

Tres hipótesis sobre el futuro de las relaciones laborales en Europa

Se esbozan tres hipótesis sobre el futuro de las relaciones laborales en Europa. La primera, quizás la más realista, contempla el deterioro persistente de los sistemas nacionales y de las condiciones de trabajo, siguiendo la tendencia actual. La...

Políticas para la formalización de las micro y pequeñas empresas en América Latina. Experiencias, avances y desafíos

Este libro conceptualiza el tema de la informalidad en las empresas de menor tamaño, analizando sus causas y caracterizando las tipologías de intervenciones para fomentar la transformación hacia la formalidad. Recopila un conjunto de buenas...

La Mujer en la Gestión Empresarial: Guía preguntas y respuestas, 2015

Informe global

La mujer en la gestión empresarial: Cobrando impulso

Impulso global significa incorporar más mujeres a la gestión empresarial. Un nuevo estudio muestra el vínculo positivo entre el liderazgo femenino y el rendimiento empresarial y urge superar el actual 5 por ciento de las mujeres en los más altos...

Consejo de Administración

Grupo de los Trabajadores del Consejo de Administración de la OIT 2014-2017: ¿Quién es quién?

Prospección de necesidades formativas para la generación de empleos verdes en Centroamérica y República Dominicana

Se presentan elementos esenciales para el mundo del trabajo y el logro de un desarrollo sostenible: la innovación tecnología, el desarrollo de capacidades profesionales y la promoción del empleo verde. Este proyecto da respuesta a tres de los...

Respuestas Estratégicas de las Empresas al VIH/SIDA (SHARE)

El programa Respuestas estratégicas de las empresas al VIH/sida (SHARE) de la OIT aprovecha los recursos de los sectores público y privado en beneficio de los trabajadores, sus familias y las empresas – sin olvidar a las economías nacionales. Los...

Diagnóstico sobre acceso a la justicia laboral por parte de trabajadores y trabajadoras migrantes en Costa Rica

El presente diagnóstico se centra en estudiar el acceso a la justicia laboral por parte de personas trabajadoras migrantes, principalmente de nacionalidad nicaragüense, procurando identificar los principales obstáculos que enfrenta esta población a...

Relaciones de trabajo en el comercio al por menor y su impacto sobre el trabajo decente y la competitividad

Documento temático para el debate en el Foro de diálogo mundial sobre las relaciones de trabajo en el comercio al por menor y su impacto sobre el trabajo decente y la competitividad (Ginebra, 22 y 23 de abril de 2015)

Una Guía de 5 pasos para empleadores, trabajadores y sus representantes sobre la realización de evaluaciones de riesgos en el lugar de...

La presente guía tiene como objetivo ayudar a los empleadores, trabajadores y sus representantes en la evaluación de los riesgos de seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Documento de trabajo Nº 10

Inserción de las trabajadoras domésticas paraguayas a partir de las reformas laborales y migratorias en Argentina

Se presenta un análisis del corredor migratorio Paraguay – Argentina, con acento en las condiciones socioeconómicas de las trabajadoras domésticas paraguayas, los cambios normativos en la política migratoria argentina y la legislación sectorial de...

Briefing Note #32: El valor del análisis de siniestros en microseguros de salud

La mayoría de los proveedores de microseguros de salud (MSS), pueden realizar más acciones para entender las enfermedades y los patrones en los siniestros de los clientes asegurados. Analizar los datos de los siniestros provee a los practicantes de...

Informe Anual 2014

El Informe Anual 2014 destaca los logros del Programa Impact Insurance de la OIT durante el año pasado.

El Aumento de la Productividad y de la Competitividad Mediante el Cumplimiento del Derecho Laboral en la Industria Textil de Pakistán

Consciente de las consecuencias económicas y para el empleo si Pakistán no cumple con los términos de su condición de SPG Plus, el gobierno ha elaborado un Programa de Aplicación y de Seguimiento de la Norma Internacional del Trabajo (NIT) en...

Situación de la Formación Profesional en Centroamérica y República Dominicana: 1998-2013.

Este es un análisis regional, que abarca el período 1998-2013. Contiene una referencia a las características del mercado de trabajo, una descripción de los institutos de formación profesional de la región, algunas características generales de la...