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Nota de investigación n.° 2
El rol de la activación en los programas de transferencias condicionadas a la hora de promover el empleo
La Nota de investigación “Soluciones eficaces” No. 2 recoge la evidencia más reciente acerca de la efectividad de las políticas activas del mercado de trabajo a la hora de aumentar la empleabilidad y la calidad del trabajo de los beneficiarios de...
Nota de investigación n.° 3
El papel de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) a la hora de mejorar la calidad del empleo
La Nota de investigación “Soluciones eficaces” No. 3 recoge la evidencia más reciente acerca del papel de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) a la hora de mejorar los resultados del mercado de trabajo de sus usuarios. Esta nota se basa en nueva...
Nota de investigación n.° 4
Los efectos en el empleo de los programas de empleo público
La Nota de investigación “Soluciones eficaces” No. 4 recoge la evidencia más reciente acerca del papel de los programas de empleo público y de los programas asistenciales a cambio de trabajo (workfare) a la hora de mejorar los objetivos sociales y...
25 años de cooperación para el desarrollo de la OIT con el apoyo de España
Este folleto, elaborado por la Oficina de la OIT en España, ofrece una breve descripción general de los proyectos de cooperación para el desarrollo de la OIT apoyados por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo y los...
Documentos de política de protección social. Documento 16
Protección social del trabajo doméstico Tendencias y estadísticas Departamento
Este documento de trabajo: (i) presenta una visión general de la situación de la seguridad social para el trabajo doméstico en 163 países; (ii) analiza las tendencias, políticas y brechas en la cobertura legal y efectiva de la seguridad social para...
Estudio financiero actuarial del Seguro Social de Salud del Perú (EsSalud)
El objetivo principal del estudio financiero actuarial es evaluar la sostenibilidad financiera de corto y mediano plazo del Seguro Regular y del Seguro de Salud Agrario administrados por EsSalud.
Cambio Demográfico y Gestión de las Discapacidades en el Sector Privado en Australia, Canadá, China y Suiza: Un Estudio Comparativo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) considera que la gestión de las discapacidades es fundamental para apoyar a aquellos trabajadores cuyo empleo está en peligro por una enfermedad o accidente y para reinsertar a las personas en el...
La Red Global de la OIT sobre Empresas Y Discapacidad
La Red Global de la OIT sobre Empresas y Discapacidad es una iniciativa empresarial basada en sus miembros y dirigida por las empresas que fomenta el desarrollo de una cultura de trabajo que es respetuosa e inclusiva, y que favorece la promoción de...
Desarrollo de la Actividad Emprendedora de las Mujeres en Yemen
El Servicio de Promoción de pequeñas y medianas empresas (SMEPS), la agencia nacional yemení para la promoción de pequeñas y microempresas y una filial del Fondo Social para el Desarrollo, se han embarcado recientemente en una iniciativa para...
Desarrollo de la Iniciativa Empresarial de la Mujer (WED) en Sudáfrica « The Abafazi Incubator Project »
El Desarrollo de la iniciativa empresarial de la mujer de la OIT (WED) se centra en establecer un entorno propicio para las iniciativas de emprendimiento de las mujeres mediante el incremento de su acceso a los proveedores de servicios, a la vez que...
Conozca de Empresa (CODE) en Jordania
El programa Conozca de empresa (CODE) de la OIT ha contribuido a la creación de una cultura empresarial en muchos países y sociedades. Promueve la concientización entre los jóvenes acerca de las oportunidades y desafíos del emprendimiento y del...
« Conozca de Empresa » en el Territorio Palestino Ocupado
La OIT ha adaptado su programa Conozca de empresa (CODE), que es un conjunto de materiales de formación para la educación empresarial. El CODE tiene la intención de colmar la brecha a la que los estudiantes y los pasantes se enfrentan antes de la...
La Formación De Proveedores Chinos: Promoción de Empresas Competitivas y Responsables (SCORE)
El SCORE, Promoción de Empresas Sostenibles, Competitivas y Responsables, es un programa de la OIT de formación práctica y asesoramiento en la fábrica que mejora la productividad y las condiciones de trabajo en las pequeñas y medianas empresas. El...
Mejorar la Competitividad de las PYME de Zambia y su Acceso a Financiación
La Compañía Africana de Servicios Administrativos (AMSCO) ayuda a empresas africanas a volverse más competitivas, rentables y sostenibles a nivel global. Proporciona servicios de gestión profesional y otros similares a compañías privadas...
Normas Laborales que Rigen la Industria China de Fabricación de Electrónica : Instituciones del Mercado Laboral y Gobernanza de las Cadenas...
A finales de la década de 1990 y a inicios del año 2000 surgieron diversas campañas de Responsabilidad Social Corporativa de la Empresa (RSC) para colmar la brecha creada por esta falta de « leyes duras » pertinentes, pero la situación ha ido...
Conozca de Empresa (CODE) en Arabia Saudita
El programa de formación empresarial Conozca de empresa (CODE) se basa en la experiencia exitosa de la OIT en el terreno. La metodología de formación del CODE desarrolla competencias empresariales entre los jóvenes y brinda los conocimientos...
« Conozca de Empresa » en Yemen
Con miras a fomentar una cultura empresarial en Yemen y así contribuir a la creación de empleo y el crecimiento económico, la OIT presentó su programa Conozca de empresa (CODE) en la educación técnica y la formación profesional del país.
Las Mujeres en el Trabajo, Tendencias 2016 [Resumen]
El informe sobre las mujeres en el trabajo presenta los datos más recientes sobre la posición de las mujeres en el mercado laboral, examina los factores subyacentes a estas tendencias y analiza las políticas que impulsan el cambio transformador.
Perfil de Paraguay con relación al trabajo doméstico de personas migrantes en Argentina
En el documento se desarrolla un análisis de las variables macroestructurales que operan como trasfondo de la migración de trabajadoras domésticas; se describe el marco normativo y las políticas públicas referidas al trabajo doméstico y la...
Las mujeres en el trabajo: Tendencias de 2016
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