Dirección
Directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe
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Ana Virginia Moreira GomesDirectora regional de la OIT para América Latina y el Caribe
Desde el 1 de enero de 2024, Ana Virginia Moreira Gomes, de nacionalidad brasileña, ocupa el cargo de subdirectora general y directora regional de la Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe, con sede en Lima, Perú.
Desde su llegada, Ana Virginia Moreira Gomes ha liderado el despliegue regional de la Estrategia de migración laboral y movilidad humana 2023–2030, consolidando a la OIT como actor central en la gobernanza de la migración en América Latina y el Caribe. Asimismo, impulsó la estrategia de formalización, con el lanzamiento de la iniciativa Forlac 2.0, enfocada en promover el empleo formal como herramienta para la justicia social.
En materia de género y cuidados, ha elevado la visibilidad del trabajo de cuidados no remunerado y su repercusión en las brechas laborales, impulsando activamente la promoción y ratificación de convenios y normas internacionales en esta materia —incluidos los Convenios 156 y 183— y fomentando marcos normativos transformadores que avancen hacia la corresponsabilidad y la igualdad de género.
Asimismo, ha fortalecido el movimiento cooperativo, destacando su valor como alternativa sostenible dentro de la economía social; y ha consolidado la iniciativa "América Latina y el Caribe Libre de Trabajo Infantil", apoyando plataformas regionales de monitoreo y acción. Paralelamente, su gestión ha remarcado la importancia del diálogo social tripartito, como eje operacional para construir consensos y respuestas inclusivas ante los desafíos laborales, a través de la Iniciativa Regional para el Fortalecimiento del Diálogo Social y de las Relaciones Colectivas de Trabajo en América Latina y el Caribe.
Además de su rol en la OIT, es profesora titular (actualmente en licencia) en la Universidad de Fortaleza, donde ha impartido docencia tanto en el Programa de Posgrado en Derecho Constitucional como en la Licenciatura en Derecho. Su formación académica incluye una licenciatura en Derecho por la Universidad Federal de Ceará (1994), un LL.M por la Facultad de Derecho de la Universidad de Toronto (2009), un doctorado en Derecho por la Universidad de São Paulo (2000) y un posdoctorado en la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell (2007). En la Universidad de Fortaleza también coordinó el Centro de Estudios en Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
A lo largo de su trayectoria, ha desarrollado una sólida actividad académica en torno a temas como las normas internacionales del trabajo, la protección social y el diálogo social. Ha presentado sus investigaciones en foros internacionales como la Conferencia sobre Regulación para el Trabajo Decente de la OIT, la Asociación Internacional de Relaciones Laborales y Empleo (ILERA) y la Red de Investigación sobre Derecho Laboral (LLRN). Sus trabajos han sido publicados en revistas académicas especializadas como Comparative Labor Law & Policy Journal, Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, Revista do Tribunal Superior do Trabalho y la International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Asimismo, ha coeditado tres libros dedicados a normas clave de la OIT: la Declaración de 1998, el Convenio 151 y una obra sobre el centenario de la OIT (2019).
También ha contribuido activamente al diseño de políticas públicas en Brasil, participando en el equipo técnico del Foro Nacional del Trabajo (2004) y como integrante de consejos consultivos estatales y judiciales vinculados a derechos sociales y laborales. Ha sido profesora invitada en instituciones de Brasil y Canadá, incluyendo la Facultad de Derecho Osgoode Hall de la Universidad de York, la Universidad Metropolitana de Toronto, la Universidad Católica de Santos y la Universidade Presbiteriana Mackenzie.