Mapeo y análisis de los programas y esquemas de migración laboral temporal en las Américas: buenas prácticas, prioridades y retos

Ante la variedad de programas de migración laboral temporal que se implementan en las Américas, resulta cada vez más necesario contar con un marco de análisis que permita observar los avances y retos que enfrentan gobiernos, empleadores y personas trabajadoras migrantes para lograr una movilidad laboral alineada a los objetivos del trabajo decente y a los principios generales y directrices para la contratación equitativa de la OIT, reflejados en las Orientaciones sobre Acuerdos Bilaterales de Migración Laboral (ABML) de la Red de las Naciones Unidas (2022).

Para ello, el presente estudio utiliza como marco de análisis dichas orientaciones, específicamente la sección «Responsabilidades de los gobiernos en la aplicación de los ABML», que ofrece principios claros sobre las responsabilidades compartidas entre países de origen y de destino desde los cuales es posible revisar el diseño y operación de los diferentes esquemas de migración laboral temporal en las Américas.

Es importante señalar que, a través de este ejercicio, no se busca calificar el cumplimiento de los programas respecto a un estándar, sino determinar convergencias en las prácticas existentes de movilidad gestionadas por los gobiernos.

En esa línea, se han revisado 11 esquemas de migración laboral temporal vigentes en el continente, en su mayoría en Centroamérica y Norteamérica.