Hacia una conciliación laboral más igualitaria: Guía práctica para incorporar la perspectiva de género en indicadores institucionales

La presente Guía fue elaborada en el marco del proyecto FARO: Fortalecimiento del Acceso a la Resolución Oportuna de Conflictos Laborales, financiado por el Programa Laboral de Empleo y Desarrollo Social de Canadá. La publicación se propone como una herramienta práctica para orientar al ecosistema de Conciliación Laboral en México en la incorporación progresiva de una mayor sensibilidad de género en sus indicadores institucionales. Con ello, se busca no solo fortalecer la calidad de los servicios que brindan los Centros, sino también visibilizar la contribución de los Centros de Conciliación Laboral, y de su personal, en la construcción de relaciones laborales más inclusivas, equitativas y sensibles a las distintas realidades que enfrentan las personas usuarias.