Proyecto
FARO: Fortalecimiento del Acceso a la Resolución Oportuna de Conflictos Laborales
Duración
8 de marzo de 2024 - 20 de marzo de 2026
Socio(s) para el desarrollo
Canadá
Referencia
MEX/24/01/CAN
Acerca de FARO
El proyecto es implementado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con financiamiento del Programa Laboral de Empleo y Desarrollo Social del gobierno de Canadá (ESDC).
Tiene como objetivo fortalecer las relaciones laborales a través de la provisión de herramientas para la prevención de conflictos y la consolidación de la eficacia de las instituciones encargadas de impartir justicia laboral.
Asimismo, busca ampliar el acceso a la justicia laboral con un enfoque integral y de género. Además, el proyecto promueve el liderazgo de las mujeres en la vida sindical y fomenta la creación de indicadores de género que permitan dar seguimiento y cumplimiento a los compromisos de la reforma laboral de México (2017-2019).
Para lograr este fin, el proyecto reúne a varios actores importantes:
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Organizaciones de empleadores/as y de personas trabajadoras
CONATRIB, CONACENTROS. Tribunales y centros de conciliación laboral de 13 entidades.
El proyecto tiene tres pilares:
1. Mejora de las instituciones de acceso a la justicia laboral
2. Desarrollo de capacidades en actores tripartitos para prevenir y resolver conflictos laborales
3. Transversalización de la perspectiva de género
1. Mejora de las instituciones de acceso a la justicia laboral
Detectar y abordar brechas en el acceso y la impartición de justicia en centros de conciliación y tribunales laborales en trece estados seleccionados como prioritarios por la STPS, a través de una metodología de autodiagnóstico, elaborada por la OIT, que analiza su efectividad en la resolución de conflictos. Se trata de la herramienta de diagnóstico para la autoevaluación de la efectividad de las instituciones de prevención y resolución de conflictos, en adelante referida como la herramienta.
- Implementación de la herramienta en instituciones judiciales y no judiciales.
- Desarrollo e implementación de planes de acción derivados de la aplicación de la herramienta de autodiagnóstico.
- Impartición de un programa de formación de formadores en el uso de la herramienta de autodiagnóstico en instituciones de justicia laboral.
- Estados prioritarios: Guanajuato, Baja California, Chiapas, Ciudad de México, Coahuila, Durango, Estado de México, Jalisco, Nuevo León, Oaxaca, Quintana Roo, San Luis Potosí y Tabasco.
Herramienta
Consulta más sobre la herramienta de diagnóstico para la autoevaluación de la efectividad de las instituciones de prevención y resolución de conflictos laborales
2. Desarrollo de capacidades en actores tripartitos para prevenir y resolver conflictos laborales
- Capacitar a organizaciones de personas empleadoras y trabajadoras para prevenir y resolver conflictos laborales.
- Diseño e implementación de capacitaciones sobre libertad sindical, negociación colectiva y mecanismos para la resolución de conflictos laborales, con perspectiva de género, para organizaciones de empleadores y trabajadores.
- Diseño e implementación de capacitación sobre libertad sindical, negociación colectiva, y mecanismos inclusivos de resolución de conflictos laborales, con perspectiva de género, para el personal de las instituciones de justicia laboral.
3. Transversalización de la perspectiva de género
Busca promover la igualdad de género en la implementación de la reforma laboral – 2017 y 2019.
- Asistencia técnica a la STPS para incluir indicadores de género en la implementación de la reforma laboral.
- Fomento de liderazgos de mujeres dentro de los sindicatos a través de un programa de mentoría para mujeres sindicalistas a nivel nacional.
- Desarrollo de una estrategia de sensibilización en materia de género enfocada en las relaciones labores.
Indicadores
Visita la plataforma de Indicadores y Estadística de la Reforma Laboral (INDERLAB), donde encontrarás algunos datos desglosados por sexo
El proyecto FARO es financiado por:
Programa Laboral de Empleo y Desarrollo Social de Canadá
Contenido relacionado
Presenta OIT México y el gobierno de Canadá proyecto conjunto para fortalecimiento de las relaciones laborales en México, con enfoque de...