Igualdad de género

Guía de comunicación con perspectiva de género

Esta guia incorpora la perspectiva de género en la comunicación institucional de las relaciones laborales. Dirigida a autoridades laborales, centros de conciliación, tribunales laborales y organizaciones de personas empleadoras y trabajadoras, ofrece herramientas concretas para elaborar mensajes claros, incluyentes y libres de sesgos que fortalezcan la igualdad y el diálogo social.

La Guía de comunicación con perspectiva de género ofrece un marco conceptual y herramientas prácticas para fortalecer la comunicación institucional desde un enfoque de igualdad y no discriminación. A través de recomendaciones sobre lenguaje, representación visual, comunicación de datos, uso de inteligencia artificial, selección de canales y evaluación de contenidos, ayuda a identificar y reducir sesgos de género, elaborar mensajes claros, accesibles e incluyentes, y promover relaciones laborales más equitativas.

Está dirigida a autoridades laborales, centros de conciliación laboral, tribunales laborales y organizaciones de personas empleadoras y trabajadoras que buscan integrar la perspectiva de género en sus estrategias de comunicación institucional. La publicación fue elaborada en el marco del proyecto FARO: Fortalecimiento del Acceso a la Resolución Oportuna de Conflictos Laborales, implementado por la OIT con el financiamiento del Programa Laboral de Empleo y Desarrollo Social de Canadá.