Embajador de seguridad
No todos los superhéroes llevan capa. Algunos promueven un entorno laboral seguro y saludable para todos.
¿Qué significa eso?
Significa proteger a los trabajadores de daños físicos y mentales, y asegurar que el lugar de trabajo esté libre de peligros, presiones y riesgos.
¿Qué puedo hacer?
Puedes plantear las preocupaciones, seguir los procedimientos de seguridad y fomentar una cultura en la que el bienestar sea una prioridad compartida — y no algo secundario.
Descubre historias de personas que actuaron o que desearían haberlo hecho.
Kate, 30 años, Inglaterra
El desafío
Trabajaba como médico residente durante la pandemia de COVID-19 cuando mi hospital, como muchos otros en el país, se quedó sin mascarillas N95.
La acción
No podíamos hacer mucho porque había escasez a nivel nacional, pero seguimos planteando el problema a la dirección del hospital, destacando la necesidad urgente de disponer de equipos de protección personal (EPP) adecuados. Negarse a trabajar no era una opción: teníamos pacientes que atender. Ante la falta de mascarillas N95, tuvimos que usar mascarillas quirúrgicas básicas, aunque sabíamos que no nos protegían completamente del virus.
El impacto
Muchos de mis compañeros, especialmente médicos residentes y personal de enfermería, estuvieron expuestos repetidamente sin la protección adecuada. Algunos dimos positivo por COVID-19. Sé que la dirección hacía todo lo posible para conseguirnos el equipo necesario, pero fueron tiempos muy duros. Recuerdo haber sentdor mucho miedo.
Fatima, 26 años, Jordania
El desafío
Soy contadora en una gran empresa. Trabajar en la oficina mientras el edificio estaba en remodelación fue un reto. Las obras se realizaban principalmente en los pisos ocupados por el personal de nivel inicial y el personal de apoyo, pero igual se nos exigía trabajar de forma presencial. El entorno era perturbador: cables y escaleras por todas partes, y el ruido de la construcción era tan fuerte que resultaba difícil concentrarse.
La acción
Planteé el problema a un representante de los empleados de la empresa. Le dije que alguien podría salir lastimado si seguíamos atravesando todos los días una obra en construcción activa sin hacer nada al respecto. También animé a otros compañeros a compartir sus preocupaciones con el representante.
El impacto
El representante de los empleados presentó formalmente el tema ante la dirección. Como resultado, se implementó una política temporal de teletrabajo para todos los empleados afectados durante el período de renovación. Esto garantizó nuestra seguridad y minimizó las interrupciones en nuestra productividad y calidad de trabajo.
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