Gestión de las relaciones con las Organizaciones Empresariales (OE)

Para la OIT, las Organizaciones Empresariales (OE) son uno de los tres grupos que componen su estructura tripartita y, por lo tanto, son un pilar fundamental de su labor política general y de su programa de cooperación técnica.

La Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) presta apoyo técnico al Grupo de los Empleadores en las estructuras de gobernanza de la OIT y en las reuniones de esta, incluida la Conferencia Internacional del Trabajo anual, el Consejo de Administración de la OIT, las reuniones técnicas y de expertos tripartitas y las reuniones regionales y nacionales.

ACT/EMP trabaja en estrecha cooperación con la Organización Internacional de Empleadores (OIE), que actúa como Secretaría del Grupo de los Empleadores y es independiente de la OIT. La OIE es la voz reconocida de las empresas en los foros internacionales de política laboral y social dentro del sistema de las Naciones Unidas y en otros foros de alto nivel como el G20, con el objetivo de garantizar que las políticas internacionales promuevan un entorno propicio para el crecimiento del sector privado y la creación de empleo.