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Convenios Fundamentales y de Gobernanza de la OIT ratificados por Paraguay
La publicación, desarrollada en el marco del proyecto DEVCO, de la Unión Europea y la OIT, recoge los Convenios Fundamentales y de Gobernanza ratificados por el Paraguay, para poner de relieve los avances logrados en esta materia y el importante...
Presidente de Paraguay, Mario Abdo: “Consideramos a la OIT una aliada estratégica para el logro de nuestras metas”
En el saludo enviado a la OIT en el día de la conmemoración de su 100° aniversario, el mandatario destacó el compromiso de su Gobierno con el logro del objetivo del trabajo decente.
La OIT y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay firmaron acuerdo de cooperación para la promoción del trabajo...
El acuerdo tiene entre sus ejes de trabajo, la implementación de la estrategia de formalización laboral, la prevención y erradicación del trabajo infantil y el trabajo forzoso, y el fortalecimiento de las políticas de capacitación y formación dual.
Director de OIT para el Cono Sur presentó Marco Estratégico de Cooperación para el Desarrollo Sostenible y el Trabajo Decente en Paraguay
En un encuentro tripartito, Fabio Bertranou y el Equipo de Trabajo Decente de la Oficina de la OIT, presentaron las principales líneas de trabajo que serán priorizadas durante el año 2019.
Director de OIT Cono Sur se reunió con el Presidente de Paraguay, Mario Abdo
Durante el encuentro, ambas autoridades conversaron -entre otros temas- sobre el programa estratégico de cooperación que la OIT ejecuta actualmente en el país.
Persistencia de la brecha de género en el ámbito laboral fue el tema central de la conmemoración del Día de la Mujer en Paraguay
El evento, que reunió a más de 200 personas, se realizó además en el marco de las acciones que se están llevando a cabo en el país con motivo del centenario de la OIT.
Trabajadores, empleadores y representantes del Gobierno participaron en jornadas de formación sobre los Convenios de trabajo forzoso y su...
Uno de los expositores centrales del encuentro fue Lelio Bentes, miembro de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT.
Informes Técnicos / 7
Las MIPYMES en América Latina y el Caribe: Una agenda integrada para promover la productividad y la formalización
El presente informe técnico entrega un panorama de la situación de las MIPYMES en América Latina y el Caribe con un especial acento en las políticas de desarrollo productivo que se deben implementar para la reducción de la informalidad en la Región.
La OIT y la Corte Suprema de Justicia de Paraguay realizarán simposio sobre tutela de Derechos Fundamentales en el Trabajo
La jornada – que está dirigida a magistrados de todo el país - está prevista para el lunes 10 de diciembre, de 13:00 a 17:00, y martes 11 de diciembre, de 8:00 a 15:00, en el Palacio de Justicia de Asunción.
OIT capacita a representantes del sector empresarial paraguayo en normas internacionales del trabajo
El evento, que contó con la participación de representantes de organizaciones de empleadores del país, abordó el proceso de adopción, ratificación y control de aplicación de normas, y los diversos procedimientos constitucionales de control de...
Paraguay: OIT presenta informe sobre el futuro de la formación profesional en América Latina
El informe realiza un diagnóstico del estado, brechas y desafíos en materia de desarrollo de cualificaciones y competencias en los países de la región;y una caracterización de las ofertas y demandas de formación profesional.
La OIT y el Comité Paraguayo de Ciencias Históricas firmaron Memorándum de Entendimiento en el marco de la conmemoración del Centenario de...
La iniciativa contempla, entre otras acciones, la realización de investigaciones y actividades que releven temáticas de interés sobre el mundo del trabajo en el país.
Informe: Programa de Cooperación entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay y la Organización Internacional del...
Este informe presenta un avance de los principales logros y desafíos del Programa de Cooperación establecido entre el MTESS y la OIT, en sus tres componentes principales: Empleo, Administración Laboral y Seguridad Social.
Informes Técnicos / 6
Segmentos críticos de la informalidad laboral en Paraguay
El objetivo del presente informe es proporcionar un análisis del estado de la transición de la economía informal a la formal en Paraguay desde una mirada integral, haciendo énfasis en la coherencia en las políticas y la coordinación para avanzar en...
Cooperación técnica promueve la generación de trabajo decente en Paraguay
Principales avances logrados en el marco de la cooperación técnica establecida entre la OIT y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay, fueron presentados durante un encuentro que contó con la participación de representantes...
Paraguay: Culmina exitoso primer Diplomado Tripartito sobre Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
La iniciativa - inédita en el país - forma parte de las acciones llevadas a cabo en el marco del programa de cooperación OIT-Unión Europea, que actualmente se ejecuta en el país.
Informes Técnicos / 5
Paraguay. Trabajadores independientes: caracterización y políticas para la formalización
El siguiente informe presenta una caracterización del trabajo independiente en Paraguay, identificando quiénes lo desarrollan y qué resultados obtienen por su desempeño. Además, el estudio destaca iniciativas que han tenido lugar para la...
OIT brinda charla sobre Normas Internacionales del Trabajo en la Academia Diplomática de Paraguay
La exposición central estuvo a cargo del Especialista en Normas Internacionales y Relaciones Laborales de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Humberto Villasmil.
Conciliar trabajo y familia: los desafíos para el mercado laboral en Paraguay
Especialista en Normas Internacionales y Relaciones Laborales de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Humberto Villasmil participó en dos encuentros que abordaron los principales desafíos en torno al Convenio 156.
Paraguay - Referencia por país dentro del marco de la Declaración de la OIT (2000-2017)