All resources: Panamá
Resumen ejecutivo. Combatiendo la desigualdad desde lo básico: Piso de protección social e igualdad de género.
La Iniciativa de Piso de Protección Social del Sistema de Naciones Unidas se dirige a promover, en el ámbito nacional, estrategias que garanticen un mínimo de acceso a servicios y a la seguridad del ingreso para el conjunto de la población.
Taller “Armonización de las Estadísticas de Empleo y Trabajo Decente en Centroamérica y República Dominicana. Desafíos de los Institutos de...
Del 24 al 28 de septiembre de 2012 se celebró en Ciudad de Guatemala, Guatemala, el taller: “Armonización de las Estadísticas de Empleo y Trabajo Decente en Centroamérica y República Dominicana: Desafíos de los Institutos de Estadística y los...
Entrevista al Director Virgilio Levaggi en ETI TV PANAMA.
Realizada durante el "Encuentro de Ministros y Ministras de Trabajo, sobre experiencias exitosas y buenas prácticas para la prevención y erradicación del Trabajo Infantil en Centroamérica, Belice, Panamá y República Dominicana". Duración:. 3:23 min.
Realizado III Taller de certificación de competencias laborales
Representantes de empresarios, de trabajadores y de institutos de formación profesional, reafirmaron la importancia de los procesos de certificación de competencias laborales y ratificaron el modelo regional para mejorar la empleabilidad en...
Norma Técnica de Competencia Laboral y Diseño Curricular Ocupación: Instalador/a y mantenedor/a de Sistemas de Generación Eólica de Baja...
El documento integra un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que son aplicados al desempeño de la función productiva y que al ser verificados en situaciones de trabajo, permiten determinar si la persona ha logrado el tipo,...
Norma Técnica de Competencia Laboral y Diseño Curricular Ocupación: Productor/a Orgánico/a
El documento integra un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que son aplicados al desempeño de la función productiva y que al ser verificados en situaciones de trabajo, permiten determinar si la persona ha logrado el tipo,...
Norma Técnica de Competencia Laboral y Diseño Curricular Ocupación: Instalador/a y Mantenedor/a de Sistemas Fotovoltaicos
El documento integra un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que son aplicados al desempeño de la función productiva y que al ser verificados en situaciones de trabajo, permiten determinar si la persona ha logrado el tipo,...
Norma Técnica de Competencia Laboral y Diseño Curricular Ocupación: Gestor/a de Cuencas
El documento integra un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que son aplicados al desempeño de la función productiva y que al ser verificados en situaciones de trabajo, permiten determinar si la persona ha logrado el tipo,...
Norma Técnica de Competencia Laboral y Diseño Curricular Ocupación: Silvicultor/a
El documento integra un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que son aplicados al desempeño de la función productiva y que al ser verificados en situaciones de trabajo, permiten determinar si la persona ha logrado el tipo,...
Norma Técnica de Competencia Laboral y Diseño Curricular Ocupación:Técnico/a en Riesgo Ambiental
El documento integra un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que son aplicados al desempeño de la función productiva y que al ser verificados en situaciones de trabajo, permiten determinar si la persona ha logrado el tipo,...
Norma Técnica de Competencia Laboral y Diseño Curricular Ocupación:Operador/a para el tratamiento de Agua Potable y Residual
El documento integra un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que son aplicados al desempeño de la función productiva y que al ser verificados en situaciones de trabajo, permiten determinar si la persona ha logrado el tipo,...
Norma Técnica de Competencia Laboral y Diseño Curricular Ocupación: Recuperador/a de material aprovechable
El documento integra un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que son aplicados al desempeño de la función productiva y que al ser verificados en situaciones de trabajo, permiten determinar si la persona ha logrado el tipo,...
En ruta hacia un transporte marítimo decente
Cuando en febrero 2006 la OIT adoptó el Convenio sobre trabajo marítimo, el Director General Juan Somavia dijo “estamos haciendo historia del trabajo”. Tras la ratificación de Rusia y Filipinas, el Convenio entrará en vigor dentro de 12 meses. ¿Qué...
Gestores de servicios públicos de empleo validaron Curso Regional de Intermediación y Orientación Laboral
Este curso y esta validación estuvo organizado por el Proyecto Regional de Formación, Orientación e Inserción Laboral (FOIL); y el Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración (PC-JEM), financiados por la Agencia Española de Cooperación...
Ministros de Trabajo reforzaron compromiso con la erradicación de las peores formas de trabajo infantil al 2015.
Se proponen cumplir compromiso con la erradicación de las peores formas de trabajo infantil y con las metas establecidas en la Agenda Hemisférica sobre Trabajo Decente.
Declaración de compromisos: Encuentro de Ministros y Ministras de Trabajo Sobre Experiencias Exitosas y Buenas Prácticas para la Prevención...
La Agenda Hemisférica sobre Trabajo Decente y las Hojas de Ruta de Combate al Trabajo Infantil.
Sistematización y análisis del marco jurídico nacional e internacional vinculados a los flujos migratorios en el marco del Proyecto...
Identificación y sistematización de la legislación nacional e internacional relacionada directa o indirectamente con los mecanismos de regulación de los flujos migratorios y la disminución de la discriminación en Nicaragua, Costa Rica, Panamá, y...
Capítulo 5: La participación económica: ¿Oportunidad laboral precaria o decente?
Este Informe examina la situación de las juventudes guatemaltecas alrededor de un planteamiento sobre la oportunidad para el desarrollo humano que éstas representan.
Folleto Informativo sobre el Proyecto Políticas de Migración Laboral Sensibles al Género en los corredores de Nicaragua, Costa Rica,...
Se promueve la adopción e implementación de políticas, leyes y reglamentos administrativos de migración laboral sensibles al género para una mejor gestión de los flujos laborales y una mayor protección de los derechos de los migrantes.