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República Dominicana: Políticas Públicas Exitosas en la Creación de Empleos de Calidad
Se organizó este evento para reforzar las políticas de empleo del gobierno dominicano, que permitió conocer buenas prácticas (experiencias y casos concretos), de países que han logrado avances en la generación de empleo formal en América Latina.
Discurso de Virgilio Levaggi durante Seminario Internacional: Políticas públicas exitosas en la creación de empleo de calidad
Documento de Acuerdos Taller “Armonización de Indicadores del Mercado Laboral de Centroamérica y República Dominicana
Como resultado de los trabajos de grupo donde los participantes analizaron los criterios para la estimación de los indicadores de ocupación y subutilización de la fuerza de trabajo, se llegó a la armonización de nueve indicadores que fueron...
Observatorios del mercado laboral e institutos de estadística avanzan en armonización de los indicadores del mercado de trabajo
Del 17 al 20 de febrero de 2014 se celebró en Ciudad de Panamá, el taller Armonización de Indicadores del Mercado Laboral de Centroamérica y República Dominicana, promovido por el proyecto de la Organización Internacional del Trabajo...
Competencias y funciones de la inspección de trabajo respecto de la población de trabajadores migrantes
En este documento se presentan los antecedentes de la situación actual de la población migrante en Costa Rica, Panamá y República Dominicana, también se incluye un marco jurídico local e internacional.
La Economía Informal en Centroamérica y República Dominicana: Desarrollo Subregional y Estudios de Caso
El Equipo de Trabajo Decente y Oficina de países de la Organización Internacional del Trabajo para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, se congratula en presentar la publicación La economía informal en Centroamérica y República...
La legislación dominicana a la luz del convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos (núm. 189), 2011
Este estudio se basa en la revisión de la legislación dominicana, la consulta bibliográfica y una serie de entrevistas a actores clave.
Identificación de acciones y estrategias para mejorar la protección de las trabajadoras y trabajadores migrantes y sus familias mediante la...
Este estudio contempla entre sus objetivos: promover y apoyar estrategias para ampliar la cobertura de la seguridad social de trabajadores migrantes, sus familias, mediante la promoción y suscripción de acuerdos de seguridad social entre dos o más...
Protección de derechos laborales a través de la acción consular. Estudios de caso de Costa Rica, Haití, Nicaragua, Panamá y República...
La complejidad, diversidad y dinamismo de los flujos migratorios actuales, imponen cada vez más retos a los países cuando de formular políticas públicas migratorias se trata.
Recomendaciones a tener en cuenta para la Gestión de la Migración Laboral en Haití
Se entrega el siguiente documento con recomendaciones técnicas al Gobierno Haitiano para la gestión migratoria laboral con enfoque de género.
Estudio diagnóstico: migración femenina en República Dominicana
Este documento quiere dar a conocer más acerca de las dimensiones de género de la migración laboral, la OIM y la OIT han aunado esfuerzos para de manera conjunta apoyar la realización de este estudio.
Manual de Formación para Formadores: Proyecto Políticas de Migración Laboral Sensibles al Género en los corredores Nicaragua-Costa...
El Manual presenta de manera resumida y clara los conceptos centrales: Introducción al Fenómeno Migratorio. Políticas Públicas y Migración. Migración y Mujer. Derechos Internacionalmente Reconocidos a los Migrantes. Migración y Seguridad Social....
Proceso regional de certificación de competencias: homologación de normas técnicas de competencia laboral, diseños curriculares y formación...
Armonizar y aplicar instrumentos técnicos y metodológicos consensuados de manera regional para la capacitación profesional y empresarial, con enfoque de género, de desarrollo económico y de integración regional
Servicio de Empleo y Seguimiento de las Migraciones Laborales a nivel de la subregión
En el marco del Proyecto para el Fortalecimiento de Sistemas Integrados de Formación, Orientación e Inserción Laboral (FOIL), la OIT está apoyando a las Direcciones de Empleo de los Ministerios de Trabajo de la subregión Centroamericana (Costa Rica,...
Diagnóstico con enfoque de género de los sistemas de información sobre migración laboral en Costa Rica, Nicaragua, Panamá y República...
OIT realiza Foro Regional sobre Protección y Seguridad Social para Trabajadores Domésticos
Encuentro reunió a representantes de organizaciones de trabajadores, empleadores y gobiernos de Chile, Argentina, El Salvador, Bolivia y República Dominicana, que analizaron políticas que promuevan el trabajo decente para este sector.
Institutos de Formación Profesional avanzan en identificación de necesidades formativas para generar empleos verdes
La Organización Internacional del Trabajo, a través del Proyecto FOIL y con el apoyo técnico de CINTERFOR, transfiere a los institutos de formación profesional de Centroamérica y República Dominicana la tecnología de prospectiva aplicada por el...
Instituciones de formación profesional desarrollan materiales para promover la inclusión del tema ambiental en su oferta formativa
La Red de Instituciones de Formación Profesional de Centroamérica y República Dominicana publicó dos módulos sobre Responsabilidad ambiental y Producción más limpia, para incorporarlos en las diversas áreas de la oferta formativa de sus instituciones
Realizaron seminario sobre registros de intermediación laboral como fuente de información
En la ciudad de La Antigua, Guatemala, se desarrolló el seminario técnico “Los registros administrativos de intermediación laboral como fuente de información para los observatorios del mercado de trabajo: desafíos y oportunidades”.
Análisis del Reglamento de Aplicación de la Ley de Migración No. 285-04, desde una perspectiva de género y de derechos
El objetivo de este documento es el fortalecimiento de la capacidad de las personas responsables del diseño de políticas e interlocutores sociales, para adoptar e implementar políticas de migración laboral sensibles al género.