Todas las publicaciones: diálogo social + tripartismo + relaciones laborales + negociación colectiva + convenios colectivos

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Representación, voz y negociación colectiva: la sindicalización en la economía del trabajo esporádico y por encargo

Serie Condiciones de Trabajo y Empleo Núm. 94

Representación, voz y negociación colectiva: la sindicalización en la economía del trabajo esporádico y por encargo

La libertad sindical - Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical (versión PDF)

La libertad sindical - Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical (versión PDF)

Sexta edición, 2018

La tramitación de las reclamaciones

Nota informativa núm 5

La tramitación de las reclamaciones

Los trabajadores tienen derechos que están establecidos en leyes, contratos de trabajo, convenios colectivos y normas relativas a los lugares de trabajo, así como en la costumbre y en la práctica (el modo en que suelen hacerse las cosas y el modo en...

Informes de la Comisión de la discusión recurrente sobre el diálogo social y el tripartismo: Resolución y conclusiones presentadas para su...

Actas Provisionales núm. 6A

Informes de la Comisión de la discusión recurrente sobre el diálogo social y el tripartismo: Resolución y conclusiones presentadas para su...

El diálogo social en el servicio público en países seleccionados de América Latina

El diálogo social en el servicio público en países seleccionados de América Latina

Este informe, redactado por el profesor Miguel Canessa Montejo de la Pontificia Universidad Católica del Perú, presenta un análisis comparativo de las prácticas del diálogo social en el servicio público en América Latina. El mismo demuestra cómo los...

La negociación colectiva en el sector textil vestimenta en Uruguay

Serie Condiciones de Trabajo y Empleo Núm. 96

La negociación colectiva en el sector textil vestimenta en Uruguay

ENAP: Gestión de terceros, una experiencia de construcción basada en el diálogo social

ENAP: Gestión de terceros, una experiencia de construcción basada en el diálogo social

La siguiente publicación revisa los principales hitos en la instauración de una Política de Gestión de Terceros en la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP), la cual fue fruto de la labor nacida desde la Dirección de Gestión de Terceros de la empresa...

Corrigéndum - Diálogo social y tripartismo

Informe VI

Corrigéndum - Diálogo social y tripartismo

Discusión recurrente sobre el objetivo estratégico del diálogo social y el tripartismo, con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, de 2008

Resumen ejecutivo - Intervenciones en materia de diálogo social: ¿Qué funciona y por qué? Enseñanzas extraídas de un examen recapitulativo...

Resumen ejecutivo - Intervenciones en materia de diálogo social: ¿Qué funciona y por qué? Enseñanzas extraídas de un examen recapitulativo...

El presente informe se ha elaborado con anterioridad a la discusión recurrente sobre el objetivo estratégico del diálogo social y el tripartismo, que tendrá lugar en la 107.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. La Oficina...

Negociación Colectiva y Promoción de la Igualdad de Género en América Latina

Sindicatos

Negociación Colectiva y Promoción de la Igualdad de Género en América Latina

Manual de Negociación Colectiva para la Igualdad de Género

Sindicatos

Manual de Negociación Colectiva para la Igualdad de Género

Proyecto de directrices de la OIT sobre el trabajo decente en los servicios públicos de urgencia, Reunión de expertos para adoptar...

Proyecto de directrices de la OIT sobre el trabajo decente en los servicios públicos de urgencia, Reunión de expertos para adoptar...

La Voz Importa: Recomendación sobre la consulta (ramas de actividad económica y ámbito nacional), 1960 (núm. 113)

Guia

La Voz Importa: Recomendación sobre la consulta (ramas de actividad económica y ámbito nacional), 1960 (núm. 113)

Manual de evaluación de las disposiciones laborales en acuerdos comerciales y de inversión

Manual de evaluación de las disposiciones laborales en acuerdos comerciales y de inversión

Este manual proporciona información práctica y accesible sobre los distintos enfoques relativos al contenido y los mecanismos de aplicación de las disposiciones laborales en acuerdos comerciales y de inversion.

Negociación colectiva y formas atípicas de empleo: practicas que reducen la vulnerabilidad y aseguran unas condiciones de trabajo decente

Nota de información No. 3 - Relaciones laborales y negociación colectiva

Negociación colectiva y formas atípicas de empleo: practicas que reducen la vulnerabilidad y aseguran unas condiciones de trabajo decente

La negociación colectiva goza de un amplio reconocimiento como instrumento importante para mejorar las condiciones de trabajo y las relaciones laborales, pero ¿puede desempeñar la misma función en el caso de los trabajadores ocupados en formas...

Formalización de trabajadores independientes en Paraguay

Formalización de trabajadores independientes en Paraguay

Folleto informativo sobre la formalización de las y los trabajadores independientes en Paraguay. Entrega información práctica respecto de los principales trámites que se deben realizar para la formalización y registro en el sistema de seguridad...

Paraguay: ¿Por qué formalizar el empleo?

Paraguay: ¿Por qué formalizar el empleo?

Folleto informativo sobre la situación de la informalidad laboral en Paraguay y principales segmentos críticos.

Uruguay: Programa de Trabajo Decente 2015-2020. Informe de Avance 2017

Uruguay: Programa de Trabajo Decente 2015-2020. Informe de Avance 2017

El presente informe presenta el estado de avance de los seis ejes temáticos claves que forman parte del Acuerdo Marco para la puesta en marcha del Programa de Trabajo Decente en la República Oriental del Uruguay para el período 2015-2020, que fue...

Migración y trabajo decente en la agenda estratégica de la OIT y sus mandantes

Migración y trabajo decente en la agenda estratégica de la OIT y sus mandantes

La sexta nota de la serie Migración Laboral en Chile, aborda el tema del trabajo decente y cómo las migraciones laborales son parte de la agenda estratégica que la OIT lleva adelante junto a sus mandantes.

La migración laboral en la agenda de las organizaciones sindicales y de empleadores

La migración laboral en la agenda de las organizaciones sindicales y de empleadores

La presente nota revisa aspectos fundamentales del tratamiento del tema de las migraciones laborales en la agenda de las organizaciones de trabajadores y de empleadores del país y de América Latina.