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Movilidad humana y migración laboral en América Latina y el Caribe

Nota de políticas

Movilidad humana y migración laboral en América Latina y el Caribe

Movimientos, tendencias y desafíos de gobernanza

Reflexiones y recomendaciones sobre la integración de refugiados y otras personas desplazadas forzosamente en América Latina y el Caribe
Portada Reflexiones y recomendaciones sobre la integración de refugiados y otras personas desplazadas forzosamente en América Latina y el Caribe

Reflexiones y recomendaciones sobre la integración de refugiados y otras personas desplazadas forzosamente en América Latina y el Caribe

La contribución de la OIT al Pacto Mundial sobre Refugiados en el marco del proceso de Cartagena+40

Mujeres migrantes de Venezuela en República Dominicana: ¿quiénes son y qué barreras enfrentan para su integración socioeconómica?

Informe

Mujeres migrantes de Venezuela en República Dominicana: ¿quiénes son y qué barreras enfrentan para su integración socioeconómica?

El estudio aborda la situación de las mujeres migrantes venezolanas en República Dominicana en cuatro secciones: caracterización demográfica y laboral, barreras socioeconómicas, conclusiones y recomendaciones de política pública. Utiliza un enfoque...

Evaluación de la oferta y demanda de servicios de desarrollo empresarial para promover el acceso de mujeres refugiadas y migrantes...

Resumen ejecutivo

Evaluación de la oferta y demanda de servicios de desarrollo empresarial para promover el acceso de mujeres refugiadas y migrantes...

El presente reporte ofrece los resultados de la evaluación de la oferta y demanda de los servicios de desarrollo de emprendimientos en Perú, centrándose en mujeres refugiadas y migrantes provenientes de Venezuela.

Guía práctica. Creación y funcionamiento de Centros de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM)
 cover_Guía práctica. Creación y funcionamiento de Centros de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM)

Guía práctica. Creación y funcionamiento de Centros de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM)

Con base en las experiencias de los CRTM en Asia, Tijuana y Cancún (México), esta guía proporciona pautas sobre elementos mínimos comunes y necesarios a tener presentes por cualquier organización sindical interesada en constituir un CRTM,...

Estrategia de la OIT para ampliar la protección social a los trabajadores migrantes, los refugiados y sus familias
Strategy20250314_s

Protección social

Estrategia de la OIT para ampliar la protección social a los trabajadores migrantes, los refugiados y sus familias

Todos los miembros de la sociedad tienen derecho a la seguridad social, incluidos los trabajadores migrantes, los refugiados y sus familias. Sin embargo, enfrentan numerosos obstáculos jurídicos y prácticos para acceder a la protección social....

Evaluación de la oferta y demanda de servicios de desarrollo empresarial para promover el acceso de mujeres refugiadas y migrantes...

Reporte

Evaluación de la oferta y demanda de servicios de desarrollo empresarial para promover el acceso de mujeres refugiadas y migrantes...

El presente reporte ofrece los resultados de la evaluación de la oferta y demanda de los servicios de desarrollo de emprendimientos en Perú, centrándose en mujeres refugiadas y migrantes provenientes de Venezuela.

Evaluación de la oferta de servicios de desarrollo empresarial y financieros para promover el acceso de mujeres refugiadas y migrantes...

Resumen ejecutivo

Evaluación de la oferta de servicios de desarrollo empresarial y financieros para promover el acceso de mujeres refugiadas y migrantes...

El presente reporte ofrece los resultados de un análisis sobre la oferta y demanda de servicios de desarrollo empresarial (SDE) por parte de mujeres migrantes, refugiadas y vulnerables de las comunidades de acogida.

Trabajo decente para personas desplazadas: Lecciones de las experiencias de personas trabajadoras refugiadas y migrantes venezolanas en...

Nota de investigación

Trabajo decente para personas desplazadas: Lecciones de las experiencias de personas trabajadoras refugiadas y migrantes venezolanas en...

Actualmente, todos los trabajadores de Colombia y Brasil se enfrentan a enormes retos para organizarse en el lugar de trabajo. En el caso de las personas trabajadoras refugiadas y migrantes que no cuentan con educación superior ni credenciales...

Construyendo soluciones compartidas a desafíos comunes

Cooperación Sur-Sur

Construyendo soluciones compartidas a desafíos comunes

Guía para aplicar la metodología de Cooperación Sur-Sur en materia de movilidad humana en América Latina y el Caribe

De la formación profesional al campo laboral: Guía para construir un sistema de seguimiento de trayectorias laborales

Dirigida a las instituciones de formación profesional (IFP) de América Latina y el Caribe

De la formación profesional al campo laboral: Guía para construir un sistema de seguimiento de trayectorias laborales

En esta guía se propone el desarrollo de un sistema de seguimiento de trayectorias de personas egresadas de la formación profesional. Se define un sistema en la medida que es capaz de llevar adelante estudios permanentes y sistemáticos de...

Hoja de Ruta de coordinación interinstitucional MINEX-MINTRAB en el marco de los programas de trabajo temporal en el extranjero

Hoja de Ruta de coordinación interinstitucional MINEX-MINTRAB en el marco de los programas de trabajo temporal en el extranjero

Hoja de Ruta de coordinación interinstitucional entre los Ministerios de Relaciones Exteriores (MINEX) y de Trabajo y Previsión Social de Guatemala (MINTRAB) para identificar oportunidades laborales en el exterior y la oferta de mano de obra...

Estrategia regional de la OIT sobre migración laboral y movilidad humana en América Latina y el Caribe 2023-2030

Migración laboral

Estrategia regional de la OIT sobre migración laboral y movilidad humana en América Latina y el Caribe 2023-2030

La Estrategia regional busca compilar el horizonte estratégico para la acción de la OIT en la región y guiar la asistencia técnica de la organización en materia de migración laboral y movilidad humana.

Estrategia regional de la OIT de migración laboral y movilidad humana en América Latina y el Caribe 2023-2030
Portada Estrategia Regional de Migración Laboral

Resumen ejecutivo

Estrategia regional de la OIT de migración laboral y movilidad humana en América Latina y el Caribe 2023-2030

La Estrategia regional busca compilar el horizonte estratégico para la acción de la OIT en la región y guiar la asistencia técnica de la organización en materia de migración laboral y movilidad humana.

Trabajo infantil doméstico intensivo en hogares rurales de Argentina: tareas de acarreo y uso de leña desarrolladas por niños, niñas y...

Infografía

Trabajo infantil doméstico intensivo en hogares rurales de Argentina: tareas de acarreo y uso de leña desarrolladas por niños, niñas y...

El fogón abierto, en el exterior o al interior de la vivienda, sigue siendo la forma más expandida de uso de la leña. Los hogares rurales no están integrados a las redes de servicio y el abastecimiento de gas envasado resulta poco accesible a su...

Trabajo infantil y adolescente en la cadena de producción de algodón en la Argentina: diagnóstico en las provincias de Santiago del Estero,...

Infografía

Trabajo infantil y adolescente en la cadena de producción de algodón en la Argentina: diagnóstico en las provincias de Santiago del Estero,...

Tradicionalmente, el algodón se cosechó a mano. Pero hacia el año 2000, tras un proceso de capitalización, el uso de maquinaria específica transformó la producción primaria y redujo la mano de obra. En este escenario, el grado de mecanización de...

Trabajo infantil y adolescente en la cadena vitivinícola de la provincia de Mendoza

Infografía

Trabajo infantil y adolescente en la cadena vitivinícola de la provincia de Mendoza

Se evidencian casos de trabajo infantil –o presencia de niños y niñas en espacios de trabajo– en la etapa primaria de la cadena de valor vitivinícola, principalmente en las fincas pequeñas y, en menor medida, en las de escala media. En la etapa...

Evaluación de la oferta de servicios de desarrollo empresarial y financieros para promover el acceso de mujeres refugiadas y migrantes...

Informe

Evaluación de la oferta de servicios de desarrollo empresarial y financieros para promover el acceso de mujeres refugiadas y migrantes...

El presente reporte ofrece los resultados de un análisis sobre la oferta y demanda de servicios de desarrollo empresarial (SDE) por parte de mujeres migrantes, refugiadas y vulnerables de las comunidades de acogida.

Contratación de personas migrantes, solicitantes de refugio y refugiadas

Perú

Contratación de personas migrantes, solicitantes de refugio y refugiadas

La cartilla informativa "Contratación de personas migrantes, solicitantes de refugio y refugiadas en Perú" es un recurso dirigido a empleadores y empresas, elaborado en el marco del "Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos (PNA)...

Talento en Movimiento. Una guía sobre migración laboral y contratación equitativa.

Dirigida a organizaciones empresariales

Talento en Movimiento. Una guía sobre migración laboral y contratación equitativa.

Esta Guía para América Latina de la Organización Internacional del trabajo (OIT) y de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) con el fin fortalecer las capacidades de las Organizaciones Empresariales para hacer frente a las discusiones...