ILO veröffentlicht neuen Bericht zum Stand des sozialen Dialogs

GENF (ILO News) – Die International Labour Organization (ILO) wird am Mittwoch, den 11. Dezember, die zweite Ausgabe ihres globalen Berichts zum Stand des sozialen Dialogs veröffentlichen.

Der ILO Social Dialogue Report 2024: Peak-level social dialogue for economic development and social progress untersucht die entscheidende Rolle des sozialen Dialogs bei der Förderung wirtschaftlicher und sozialer Entwicklung, bei der Bewältigung des fortschreitenden ökologischen und digitalen Wandels und bei der Beschleunigung des Fortschritts zur UN-Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung. Die Ergebnisse stützen sich auf globale Daten, Erhebungen und Überprüfungen von Prozessen und Ergebnissen des sozialen Dialogs und geben Aufschluss darüber, wie sozialer Dialog die demokratische Teilhabe an der Arbeitswelt, menschenwürdige Arbeitsplätze und eine gerechte Verteilung der Arbeitseinkommen fördert.

Die Ergebnisse werden von Manuela Tomei, Assistant Director General der ILO für Governance, Rights and Dialogue, und Konstantinos Papadakis, ILO- Senior Specialist und Mitverfasser des Berichts, vorgestellt.

Der Bericht und alle damit zusammenhängenden Materialien stehen bis Mittwoch, den 11. Dezember, 10.30 Uhr MEZ (9.30 Uhr GMT) unter strengem EMBARGO.

Für akkreditierte UNOG-Korrespondentinnen und Korrespondenten findet am Mittwoch, den 11. Dezember, von 10.30 bis 11.15 Uhr MEZ (09.30 bis 10.15 Uhr GMT) ein virtuelles Pressebriefing statt. Die Zugangsdaten werden den Journalisten vor dem Briefing zugesandt.

Anerkannte Journalistinnen und Journalisten werden das virtuelle Briefing über YouTube verfolgen können.

Anerkannten Medien können auf Anfrage vorab Kopien des Berichts und der Pressemitteilung zur Verfügung gestellt werden, die bis 11. Dezember, 10.30 Uhr (9.30 Uhr GMT) unter strengem Embargo stehen.

Eine Aufzeichnung des Briefings wird nach der Pressekonferenz verfügbar sein.

Für weitere Informationen und zur Vereinbarung von Medieninterviews wenden Sie sich bitte an die ILO-Kommunikationsabteilung: mailto:[email protected].