Alle Nachrichten: sozialer Dialog + Dreigliedrigkeit + Arbeitsbeziehungen + Tarifverhandlungen + Tarifverträge
COVID-19: Jugendbeschäftigung und Schutz am Arbeitsplatz
Einer von sechs Jugendlichen verliert seinen Arbeitsplatz wegen COVID-19
Die jüngste Analyse der ILO zu den Auswirkungen von COVID-19 auf den Arbeitsmarkt zeigt die verheerenden Auswirkungen auf junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die ILO zeigt zudem Strategien für eine sichere Rückkehr an den Arbeitsplatz auf.
COVID-19 und soziale Sicherheit
ILO: Krisenprävention durch besseren Sozialschutz in Entwicklungsländern
Gestärkte und umfassende soziale Sicherungssysteme mildern die Auswirkungen von Krisen wie COVID-19.
COVID-19: Stimulierung von Wirtschaft und Beschäftigung
Nahezu die Hälfte der weltweiten Arbeitnehmerschaft droht mit dem Arbeitsplatz zugleich die Existenzgrundlage zu verlieren
Die jüngsten ILO-Daten zur COVID-19-Pandemie zeigen die verheerenden Auswirkungen auf Beschäftigte weltweit, sowohl in der informellen Wirtschaft, als auch auf Hunderte von Millionen Unternehmen.
COVID-19: Schutz der Beschäftigten am Arbeitsplatz
Schutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aktuell und nach einer Minderung des Lockdown
ILO mahnt angemessene Schutzmaßnahmen für zurückkehrende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an, um eine zweite Viruswelle zu verhindern.
COVID-19: G20 Treffen der Arbeitsminister
Auswirkungen der COVID-19 Pandemie auf die Arbeitswelt können nur global bekämpft werden
Insbesondere in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen muss mehr getan werden, um Arbeitnehmer zu schützen und Unternehmen zu unterstützen, forderte ILO-Generaldirektor Guy Ryder
COVID-19: Wirtschaft und Beschäftigung ankurbeln
COVID-19: Antworten im sozialen und wirtschaftlichen Bereich
Die COVID-19-Krise wirkt sich verheerend auf alle sozialen und wirtschaftlichen Bereiche aus. In einer Reihe von Kurzdossiers analysiert die ILO, wie sich die Pandemie in diesen Bereichen auswirkt und wie reagiert wird, um die Auswirkungen zu...
Covid-19 und die Welt der Arbeit
COVID-19: Was können Gewerkschaften tun?
Der Ausbruch von COVID-19 ist die schwerste Krise, mit der die Welt seit dem Zweiten Weltkrieg konfrontiert ist. Sie ist nicht nur ein Problem der öffentlichen Gesundheit, sondern verursacht auch massive Störungen in der Arbeitswelt....
Covid-19 Pandemie
COVID-19 verschärft soziale und wirtschaftliche Ungleichheiten
Die COVID-19-Pandemie verschärft bereits bestehende soziale und wirtschaftliche Ungleichheiten. Deshalb muss sichergestellt werden, dass die Unterstützung auch diejenige Arbeitnehmerinnen, Arbeiternehmer und Unternehmen erreicht, die sie am meisten...
Covid-19 Pandemie
Die neue Fragilität
ILO-Generaldirektor Guy Ryder: Wir haben die Chance, Millionen von Arbeitsplätzen zu retten, wenn die Regierungen jetzt gemeinsam das Richtige tun.
Covid-19 Pandemie
ILO begrüßt das Engagement der G20 als eine erste Reaktion auf die COVID-19-Krise
ILO-Generaldirektor Guy Ryder ruft die G20-Länder zur Zusammenarbeit auf, um Menschen, Arbeitsplätze, Einkommen und Unternehmen vor den verheerenden Auswirkungen der COVID-19-Pandemie zu schützen.
Wegweisende Arbeitsreformen läuten das Ende des kafala-Systems in Katar ein
Katar führt bis Januar 2020 einen allgemeinen Mindestlohn ein - Genehmigungen des Arbeitgebers für Arbeitsplatzwechsel oder Ausreise entfallen
World Employment and Social Outlook: Nachhaltige Unternehmen und Arbeitsplätze
ILO: Stagnierende Entwicklung bei Klein- und mittleren Unternehmen verhindert Beschäftigungsaufbau und Wirtschaftswachstum
Investitionen in Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, vermehrter Handel und sozialer Dialog sind Schlüsselfaktoren, um die steigende globale Arbeitslosigkeit einzudämmen.
G20-Gipfel der Staats- und Regierungschefs
Globalisierung inklusiv gestalten: Eines der zentralen Anliegen des G20-Gipfels in Hamburg
Die Abschlusserklärung des G20-Gipfels enthält eine klares Bekenntnis: Für menschenwürdige Arbeit und gegen soziale und ökonomische Ungleichheit.
Global Forum on Migration and Development, Berlin, Germany
ILO-Generaldirektor Guy Ryder: Arbeitsmigration kann durch gute Steuerung erheblich verbessert werden
Menschenwürdige Arbeitsbedingungen sind ein zentraler Anreiz für Arbeitsmigration, so Guy Ryder in Berlin.
ILO Köpfe: Maria Helena Andre, Direktorin des Bureau for Workers’ Activities (ACTRAV), über die Herausforderungen für Beschäftigte auf den...
Zu menschenwürdiger Arbeit gehört auch, dass sich Beschäftigte organisieren und für ihre Rechte eintreten. Im Interview beschreibt die Direktorin des Bureau for Workers‘ Activities bei der ILO, Maria Helena Andre, wie Arbeitnehmerorganisationen bei...
Globaler Dialog der ILO zur Zukunft der Arbeit
Sozialer Dialog als Schlüsselfaktor zur Gestaltung der Zukunft der Arbeit
Zur Jahrhundertinitiative der ILO am 6. und 7. April 2017 in Genf: ILO-Generaldirektor Guy Ryder ruft zur Menschlichkeit, sozialer Gerechtigkeit und Frieden auf.
Hintergrund: Die Dreigliedrigkeit der ILO – wie werden Normen gesetzt und überwacht?
Die Beteiligung von Regierungen sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen an den Entscheidungsprozessen gehört zum Wesenskern der Internationalen Arbeitsorganisation. Wie funktioniert dieser dreigliedrige Ansatz konkret, wenn es darum geht,...
ILO Köpfe
Experteninterview mit Ockert Dupper: „Bei der Förderung des weltweiten Arbeitsschutzes gibt es kein ‘one size fits all‘-Modell.“
Der Vision Zero Fonds (VZF) fördert individuell und zugeschnitten auf die Bedürfnisse der verschiedenen Länder menschenwürdige Arbeitsbedingungen – beispielsweise durch die Etablierung einer Unfallversicherung, durch die Stärkung des gesetzlichen...
ILO at work: Wie die ILO mit Sozialpartnerschaften zu Frieden und Arbeitssicherheit beiträgt
Die ILO fördert sozialpartnerschaftliche Strukturen auch in ihrer Arbeit vor Ort. Zwei Beispiele zeigen, wie es gehen kann: sei es die Unterstützung der tunesischen Regierung bei der Entwicklung eines neuen Sozialvertrags nach dem Arabischen...
ILO-Studie: Aufnahme von Arbeitsrechtlichen Regelungen in Handelsvereinbarungen haben keine negativen Auswirkungen auf die Marktentwicklung
Eine neue ILO-Studie untersucht die Auswirkungen arbeitsrechtlicher Regelungen in Handelsvereinbarungen auf die Welt der Arbeit