منظمة العمل الدولية تنشر تقريراً جديداً عن الأمومة والأبوة في العمل
٥ مايو ٢٠١٤
جنيف – تطلق منظمة العمل الدولية تقريراً جديداً بعنوان "الأمومة والأبوة في العمل: القوانين والممارسات في العالم" يوم الثلاثاء في 13 أيار/مايو.
وتستعرض الدراسة القوانين والممارسات الوطنية المتعلقة بالأمومة والأبوة في العمل في 185 بلداً وإقليماً (بما في ذلك الإجازات، والتعويضات، وحماية العمالة، والحماية الصحية، وترتيبات الرضاعة الطبيعية في العمل ورعاية الأطفال).
وتتناول الدراسة أيضاً تغطية إحصائية للقوانين والممارسات المتعلقة بإجازة الأمومة مدفوعة الأجر، فضلاً عن الأحكام القانونية المتعلقة بإجازات الأبوة والتبني والإجازات الوالدية.
ويمكن للصحفيين، بناء على طلبهم، الحصول على نسخ التقرير الإلكترونية المحظورة، والملخص التنفيذي، وبعض المواد الإعلامية المرتبطة به اعتباراً من يوم الاثنين 12 أيار/مايو من خلال الاتصال بغرفة الأخبار في منظمة العمل الدولية ([email protected]) أو بقسم التواصل والإعلام على الرقم 0041227997912.
بالنسبة لمراسلي جنيف: تعقد شونا أولني، رئيس قسم المساواة بين الجنسين والتنوع في منظمة العمل الدولية، ولاورا آداتي، أخصائية حماية الأمومة والعلاقة بين الأسرة والعمل في المنظمة، مؤتمراً صحفياً قيد الحظر، يوم الاثنين في 12 أيار/مايو في الساعة العاشرة صباحاً في قاعة الصحافة رقم 1 بقصر الأمم. وسيتم إرسال الوثائق المحظورة إلى مراسلي جنيف تلقائياً بمجرد توفرها.
ويبقى التقرير وجميع المواد والمعلومات المتعلقة بهذا المؤتمر محظورة حتى الساعة 00:01 بتوقيت غرينتش من يوم الثلاثاء في 13 أيار/مايو.
ويمكن تحديد مواعيد المقابلات مع وسائل الإعلام المطبوعة أو الإلكترونية أو المرئية من خلال قسم التواصل والإعلام في منظمة العمل الدولية عبر البريد الالكتروني [email protected] أو على الرقم: 0041227997912.
كما يمكن لوسائل الإعلام تغطية المؤتمر الصحفي عند الطلب. ويمكن حجز الاستوديو التلفزيوني لمنظمة العمل الدولية وخط ISDN لوسائل الإعلام الراغبة في إجراء مقابلة مع واضعي التقرير. يرجى الاتصال بقسم التواصل/وحدة الراديو والتلفاز على الرقم +41 79 824 8074 أو بساندرا كوتشين عبر البريد الإلكتروني [email protected] ، وماركو مينوكري [email protected].
وتستعرض الدراسة القوانين والممارسات الوطنية المتعلقة بالأمومة والأبوة في العمل في 185 بلداً وإقليماً (بما في ذلك الإجازات، والتعويضات، وحماية العمالة، والحماية الصحية، وترتيبات الرضاعة الطبيعية في العمل ورعاية الأطفال).
وتتناول الدراسة أيضاً تغطية إحصائية للقوانين والممارسات المتعلقة بإجازة الأمومة مدفوعة الأجر، فضلاً عن الأحكام القانونية المتعلقة بإجازات الأبوة والتبني والإجازات الوالدية.
ويمكن للصحفيين، بناء على طلبهم، الحصول على نسخ التقرير الإلكترونية المحظورة، والملخص التنفيذي، وبعض المواد الإعلامية المرتبطة به اعتباراً من يوم الاثنين 12 أيار/مايو من خلال الاتصال بغرفة الأخبار في منظمة العمل الدولية ([email protected]) أو بقسم التواصل والإعلام على الرقم 0041227997912.
بالنسبة لمراسلي جنيف: تعقد شونا أولني، رئيس قسم المساواة بين الجنسين والتنوع في منظمة العمل الدولية، ولاورا آداتي، أخصائية حماية الأمومة والعلاقة بين الأسرة والعمل في المنظمة، مؤتمراً صحفياً قيد الحظر، يوم الاثنين في 12 أيار/مايو في الساعة العاشرة صباحاً في قاعة الصحافة رقم 1 بقصر الأمم. وسيتم إرسال الوثائق المحظورة إلى مراسلي جنيف تلقائياً بمجرد توفرها.
ويبقى التقرير وجميع المواد والمعلومات المتعلقة بهذا المؤتمر محظورة حتى الساعة 00:01 بتوقيت غرينتش من يوم الثلاثاء في 13 أيار/مايو.
ويمكن تحديد مواعيد المقابلات مع وسائل الإعلام المطبوعة أو الإلكترونية أو المرئية من خلال قسم التواصل والإعلام في منظمة العمل الدولية عبر البريد الالكتروني [email protected] أو على الرقم: 0041227997912.
كما يمكن لوسائل الإعلام تغطية المؤتمر الصحفي عند الطلب. ويمكن حجز الاستوديو التلفزيوني لمنظمة العمل الدولية وخط ISDN لوسائل الإعلام الراغبة في إجراء مقابلة مع واضعي التقرير. يرجى الاتصال بقسم التواصل/وحدة الراديو والتلفاز على الرقم +41 79 824 8074 أو بساندرا كوتشين عبر البريد الإلكتروني [email protected] ، وماركو مينوكري [email protected].