علاقات أصحاب العمل - العمال المهاجرين في الشرق الأوسط

يحكم نظام رعاية التأشيرات الملايين من العمال المهاجرين في الشرق الأوسط. ويرتبط العمال براعي واحد أو "كفيل". وفي معظم الدول، يتحكم الراعي أو الكفيل في معظم جوانب حياة العامل. يستكشف هذا الفيديو - الذي يقدمه مشروع منظمة العمل الدولية Fairway وMigrant-Rights.Org - كيف يمكن معالجة العلاقة غير المتكافئة بين الكفيل والعامل المهاجر، ويسأل ما هي الفوائد المضافة.

١٠ أغسطس ٢٠١٧

المحتوى متوفر أيضاً بـ: English

المحتويات ذات الصلة

علاقات أصحاب العمل بالعمال المهاجرين في الشرق الأوسط: استكشاف نطاق التنقل داخل سوق العمل والهجرة العادلة

علاقات أصحاب العمل بالعمال المهاجرين في الشرق الأوسط: استكشاف نطاق التنقل داخل سوق العمل والهجرة العادلة

إصلاح نظم منح التأشيرات للعمال المهاجرين يعود بالفائدة على البلدان المستقبلة لهم في الشرق الأوسط

تقرير جديد لمنظمة العمل الدولية

إصلاح نظم منح التأشيرات للعمال المهاجرين يعود بالفائدة على البلدان المستقبلة لهم في الشرق الأوسط

المشاريع ذات الصلة

مشروع الهجرة العادلة الإقليمي في الشرق الأوسط (FAIRWAY)
Margaret is 39 years old and she’s from Kenya. She has been in Qatar for 3 years. Qatar. Photo Hemanth Madupu / ILO

مشروع الهجرة العادلة الإقليمي في الشرق الأوسط (FAIRWAY)