مؤتمر لعرض النتائج بخصوص عدم المساواة في الأجور بين الجنسين في الأردن

عمان (أخبار م. ع. د.) – تطلق اللجنة التوجيهية للإنصاف في الأجور، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، الأسبوع القادم دراسة عن عدم الإنصاف في الأجور بين الجنسين في الجامعات والمدارس الخاصة في الأردن وكذلك مراجعة للتعديلات القانونية المطلوبة لمواجهة مشكلة عدم الإنصاف في الأجور في الأردن.

وتقدم في هذه المناسبة، التي تنعقد برعاية سمو الأميرة بسمة بنت طلال، معلومات معمقة وحلول ناجعة لكيفية جسر هوة الأجور بين الجنسين بغية تشجيع وتحفيز لعدد أكبر من النساء على العمل وتوفير ظروف وشروط عمل عادلة وملائمة. ويأتي ذلك ضمن حملة وطنية تنظمها اللجنة التوجيهية للإنصاف في الأجور لتعديل التشريعات الأردنية بما يتوافق مع اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 100 لعام 1951 حول المساواة في الأجور والتي تدعو إلى دفع أجور متساوية لجميع العمال عن العمل ذي القيمة المتساوية وتحثّ العاملين على طلب المساعدة في حالات التمييز.

يشارك في الاجتماع معالي وزير العمل والنقل نضال القطامين، وندى الناشف المديرة الإقليمية للدول العربية في منظمة العمل الدولية، وعدد من صناع السياسات، ومنظمات المجتمع المدني، وممثلو العمال وأصحاب العمل، والأكاديميون، والجهات الدولية المانحة.

تأسست اللجنة التوجيهية في عام 2011 من قبل وزارة العمل، واللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، ومنظمة العمل الدولة بهدف نشر الوعي بأهمية أعمال مبدأ أجر متساو لعمل ذي قيمة متساوية في الأردن، وتولي زمام المبادرة في وضع وتنفيذ خطة عمل بشأن الإنصاف في الأجور والقضاء على الفجوة القائمة حالياً في هذا المجال.

المكان: فندق لاندمارك – عمّان، الأردن

للاستعلام، يرجى الاتصال مع:
نسرين بطحيش أبو راغب
مسؤولة الاعلام في الأردن
منظمة العمل الدولية
بريد الكتروني: [email protected]
محمول: 962799048012+