توصيات للأردن من أجل المصادقة على اتفاقية منظمة العمل الدولية، بشأن العنف والتحرش، 2019 (رقم 190)

يشكل العنف والتحرش في عالم العمل ظاهرة خطيرة، وضارة تنتشر على نطاق واسع في العالم، بآثار عميقة وبكلفة عالية تهدد استقرار وأمن العمالة واستدامة عملها، وتعيق التقدم والتنمية. يؤثر هذا بشكل سلبي على علاقات وتنظيم العمل، التزام العمالة، وسمعة المؤسسات، وقدرتها الإنتاجية.

لمعالجة هذه القضية، تبنت منظمة العمل الدولية الاتفاقية بشأن العنف والتحرش، 2019 (رقم 190)، والتوصية المصاحبة لها (رقم 206)، في حزيران/يونيو 2019. توفر هاتان الأداتان وسائل أساسية لحماية حقوق العمالة، ضمان بيئة عمل آمنة، وتأسيس إطار مشترك للقضاء على العنف والتحرش في عالم العمل ومنعهما، بما في ذلك العنف والتحرش المبني على أساس النوع الاجتماعي.

يُلخص موجز السياسات هذا العمل الشمولي الذي تم إجراؤه مع شركاء منظمة العمل الدولية على الصعيد الوطني في الأردن، بما في ذلك فريق وطني تم تأسيسه من قبل اللجنة الوطنية للإنصاف في الأجور في عام 2020 لتعزيز بيئة عمل خالية من جميع أشكال العنف والتحرش، ولتعزيز التصديق على الاتفاقية رقم 190.