وثائق مختارة لمجلس الإدارة،

GB.340/HL/2

كوفيد-19 وعالم العمل

أعدت هذه الوثيقة بهدف دعم نظر مجلس الإدارة في أفضل طريقة يمكن فيها تطبيق النهج المتمحور حول الإنسان، الوارد في إعلان مئوية منظمة العمل الدولية من أجل مستقبل العمل، على التحديات الاستثنائية التي تفرضها أزمة كوفيد-19 على الانتعاش في عالم العمل. ونظراً...

GB.340/INS/11

تقرير مرحلي عن برنامج التعاون التقني المتفق عليه بين حكومة قطر ومنظمة العمل الدولية

تقدم هذه الوثيقة تقريراً مرحلياً سنوياً عن برنامج التعاون التقني المتفق عليه بين حكومة قطر ومنظمة العمل الدولية

GB.340/INS/7(Rev.1)

تقرير منتصف المدة عن تنفيذ خطة عمل منظمة العمل الدولية من أجل المساواة بين الجنسين للفترة 2018-2021

تحدد هذه الوثيقة الإجراءات المتخذة بناءً على القرار من ثلاث نقاط بشأن خطة عمل منظمة العمل الدولية من أجل المساواة بين الجنسين للفترة 2018-2021، والذي اعتمدته الدورة 332 لمجلس الإدارة في آذار/ مارس 2018. وتتناول الوثيقة كيفية وضع الصيغة النهائية لخطة...

GB.340/PFA/5

تنفيذ برنامج منظمة العمل الدولية للفترة 2018-2019

هذه الوثيقة مقدمة للنقاش والاسترشاد -انظر مشروع القرار في الفقرة 180. ملاحظة: أُرجئ النظر في هذا البند من الدورة 338 - آذار/ مارس 2020 - لمجلس الإدارة. ومضمون هذه الوثيقة هو ذاته مضمون الوثيقة GB.338/PFA/1.

GB.340/INS/6

آخر المستجدات عن عملية إصلاح الأمم المتحدة

تستعرض هذه الوثيقة ما حدث من تطورات في إصلاح منظومة الأمم المتحدة الإنمائية منذ آخر مناقشة أجراها مجلس الإدارة بشأن هذا الموضوع في دورته 335 (آذار/ مارس 2019). وهذه الوثيقة عبارة عن نسخة منقحة ومحدّثة من الوثيقة التي أعدت لدورة آذار/ مارس 2020...

GB.340/INS/18/1

آخر المستجدات عن وضع التصديق على صك عام 1986 بشأن تعديل دستور منظمة العمل الدولية ومتابعة الفقرة 3 من القرار بشأن إعلان مئوية منظمة العمل...

تقدم هذه الوثيقة آخر المستجدات عن وضع التصديق على صك عام 1986 بشأن تعديل دستور منظمة العمل الدولية ("تعديل عام 1986") والإجراءات المتخذة لتعزيز التصديق عليه منذ المناقشة الأخيرة في مجلس الإدارة في تشرين الأول/ أكتوبر - تشرين الثاني/ نوفمبر 2019....

GB.340/INS/9

سياسة واستراتيجية منظمة العمل الدولية بشأن إدماج الإعاقة

تقدم هذه الوثيقة الأساس المنطقي الذي تستند إليه كما تقدم مقترحاً بشأن هيكل وتركيز سياسة منظمة العمل الدولية بشأن إدماج الإعاقة، يعكس التزام المنظمة بأن تصبح منظمة شاملة لمسائل الإعاقة كلياً. وتقدم الوثيقة أيضاً إطار الاستراتيجيات متعددة السنوات التي...

GB.338/PFA/INF/5

تشكيل وهيكلية موظفي منظمة العمل الدولية

تضم هذه الوثيقة معلومات بشأن تشكيل وهيكلية موظفي المكتب حتى 31 كانون الأول/ ديسمبر 2019. وهي تقدم لمحة عامة عن تشكيل الموظفين وفقاً للفئة ومكان التعيين ونوع العقد ومصدر التمويل. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الوثيقة معلومات محددة بشأن نوع الجنس والسن...

تجديد الالتزام بعمالة الشباب عن طريق الموافقة على خطة عمل ومتابعة بشأن عمالة الشباب للفترة 2020-2030

غرض الوثيقة قام المكتب بإنفاذ القرار المعنون " أزمة عمالة الشباب: دعوة إلى اتخاذ الإجراءات"، الذي اعتمده مؤتمر العمل الدولي في دورته 101 (2012)، عن طريق خطة متابعة من سبع سنوات وصلت إلى نهايتها في31 كانون الأول/ ديسمبر 2019. وتقترح هذه الوثيقة...

GB.338/INS/9

آخر المستجدات عن عملية إصلاح الأمم المتحدة

تستعرض هذه الوثيقة ما حدث من تطورات في إصلاح منظومة الأمم المتحدة الإنمائية منذ آخر مناقشة أجراها مجلس الإدارة بشأن هذا الموضوع في دورته 335 (آذار/ مارس 2019). وهي تقيّم عملية تنفيذ المكتب لقرارات مجلس الإدارة السابقة، مع إيلاء اهتمام خاص لحالة...

GB.338/INS/5

مبادرة المعايير: مقترحات بشأن المزيد من الخطوات بهدف ضمان اليقين القانوني ومعلومات عن سائر نقاط العمل في خطة العمل بشأن تقوية نظام الإشراف

تعرض الوثيقة نتائج المشاورات الثلاثية غير الرسمية التي أجريت في كانون الثاني/ يناير 2020 والتي شملت تبادلاً ثلاثياً لوجهات النظر بشأن مقترحات للنظر في اتخاذ خطوات إضافية لضمان اليقين القانوني، بالاستناد إلى الوثيقة التي قدمها المكتب بشأن العناصر...

GB.338/LILS/2

نموذج مقترح للتقارير المطلوبة بموجب المادة 19(5)(ھ) والمادة 19(6)(د) من دستور منظمة العمل الدولية في 2021 بشأن الصكوك المتعلقة بتكافؤ الفرص...

في هذه الوثيقة، مجلس الإدارة مدعو إلى أن يطلب من الحكومات أن تقدم في عام 2021، بموجب المادة 19 من دستور منظمة العمل الدولية، تقارير عن بعض الصكوك ذات الصلة بالهدف الاستراتيجي المتمثل في المبادئ والحقوق الأساسية في العمل: اتفاقية التمييز (في...

GB.338/INS/3/1

متابعة القرار بشأن إعلان مئوية منظمة العمل الدولية من أجل مستقبل العمل - مقترحات تهدف إلى زيادة تعزيز اتساق السياسات ضمن النظام متعدد...

ينص إعلان مئوية منظمة العمل الدولية من أجل مستقبل العمل، الذي اعتمده مؤتمر العمل الدولي في دورته 108 (حزيران/ يونيه 2019) على أنه "لا بد لمنظمة العمل الدولية، بالاستناد إلى ولايتها الدستورية، من أن تضطلع بدور مهم في النظام متعدد الأطراف، من خلال...

GB.338/LILS/3

التقييم الثاني لسير أعمال الفريق العامل الثلاثي المعني بآلية استعراض المعايير

عملاً بالقرار المعتمد في آذار/ مارس 2017، الذي ينص على إجراء تقييم ثانٍ لسير أعمال الفريق العامل الثلاثي المعني بآلية استعراض المعايير في موعد أقصاه آذار/ مارس 2020، وعملاً بالفقرة 26 من اختصاصات الفريق العامل الثلاثي المعني بآلية استعراض المعايير،...

GB.338/LILS/1

استعراض شامل للنظام الأساسي للمؤتمر: تقرير مرحلي

تقدم هذه الوثيقة تقريراً مرحلياً عن آخر المشاورات التي أجريت بشأن الاستعراض الشامل للنظام الأساسي لمؤتمر العمل الدولي. ومجلس الإدارة مدعو إلى الإحاطة علماً بالتقرير واتخاذ قرار بشأن الترتيبات اللازمة لإجراء مزيد من المشاورات التقنية بغية تقديم نص...

GB.338/INS/15/1(Rev.1)

التقرير التكميلي الأول: آخر المستجدات عن وضع التصديق على صك عام 1986 بشأن تعديل دستور منظمة العمل الدولية ومتابعة الفقرة 3 من القرار بشأن...

تقدم هذه الوثيقة آخر المستجدات عن وضع التصديق على صك عام 1986 بشأن تعديل دستور منظمة العمل الدولية ("تعديل عام 1986") والإجراءات المتخذة لتعزيز التصديق عليه منذ التقرير الأخير المقدم إلى مجلس الإدارة في تشرين الأول/ أكتوبر - تشرين الثاني/ نوفمبر...

GB.338/POL/1

دور منظمة العمل الدولية في معالجة موضوع تغير المناخ وتحقيق انتقال عادل للجميع

تقدم هذه الوثيقة معلومات عن دور منظمة العمل الدولية في معالجة موضوع تغير المناخ وتحقيق انتقال عادل للجميع. وتتضمن المستجدات عن المعارف الجديدة وآخر التطورات فيما يتعلق بالإجراءات العالمية بشأن تغير المناخ منذ أن ناقش مجلس الإدارة هذا الموضوع في...

GB.338/INS/2/1

جدول أعمال الدورات المقبلة للمؤتمر

استهلال النظر في مقترحات جدول أعمال دورة المؤتمر لعام 2021 وما بعدها من دورات، بما في ذلك النهج الاستراتيجي الواجب اتباعه – انظر مشروع القرار في الفقرة 30

GB.338/INS/3/2

متابعة القرار بشأن إعلان مئوية منظمة العمل الدولية من أجل مستقبل العمل - مقترحات من أجل إدراج ظروف العمل الآمنة والصحية في إطار منظمة العمل...

تتناول الوثيقة أسئلة جوهرية لتمكين مجلس الإدارة من مواصلة نظره في مقترحات إدراج ظروف العمل الآمنة والصحية في إطار منظمة العمل الدولية للمبادئ والحقوق الأساسية في العمل وفقاً لخريطة الطريق الإجرائية التي وافق عليها المجلس في دورته 337 (تشرين الأول/...

GB.338/PFA/1

تنفيذ برنامج منظمة العمل الدولية للفترة 2018-2019