ILO, İnsana Yakışır Koşullarda Evde Çalışma İçin Sosyal Diyalog ve ILO Sözleşmesini Destekleme Çağrısında Bulundu

Evde çalışmanın, başta kadınlar olmak üzere, çoğu evde çalışan için güvencesiz, düşük ücretli, örgütlülükten uzak, çalışma süresi belirsiz, ev-yaşam dengesinin sağlanamadığı bir çalışma biçimi olarak gerçekleştiğinin ifade edildiği etkinlikte ILO Sözleşmesinin desteklenmesi çağrısında bulunuldu.

ILO ve UNDP Gaziantep’te Esnaf ve Sanatkârları Koronavirüs Salgınıyla Mücadelede Maske Üretimi için Destekliyor

AB ve KfW Kalkınma Bankası tarafından finanse edilen ILO-UNDP ortak işbirliği, Gaziantep Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği’ni (GESOB) günlük 25 bin yüz maskesi üretim ve dağıtımı yoluyla destekleyecek. Maskeler, yaklaşık 4 bin 500 KOBİ ve 40 bin işçinin faaliyette olduğu sanayi bölgesindeki binlerce çalışanın ihtiyacını karşılayacak. Binlerce kişiye kişisel koruyucu ekipmana erişim sağlamasının yanı sıra, iki Birleşmiş Milletler (BM) kuruluşunun işbirliği yaptığı proje, hâlihazırda kadınların istihdam edildiği GESOB Mesleki Eğitim Merkezi’ndeki üretim hattında, Gaziantep ilinde beceri geliştirme ve mesleki eğitim yoluyla yerel sosyo-ekonomik güçlenmeyi destekliyor. Bu proje, ILO ve UNDP’nin Türkiye’de COVID-19 küresel salgınıyla mücadele planının bir parçası olarak uygulanıyor.

Dünyada İstihdam ve Sosyal Görünüm 2021

Dijital ekonominin hızlı büyümesi, uyumlu politika önlemleri gerektiriyor

Dijital çalışma platformlarının büyümesi, çalışanlar ve işletmeler için fırsatlar ve zorluklar yaratıyor, öte yandan uluslararası politika diyaloğuna ihtiyaç duyuluyor.

Canlı Yayın

Gösteri devam etmeli!

ILO ve UNDP Türkiye Ofisleri iş birliğinde gerçekleşen canlı yayınlar serisi yaratıcı endüstriler ve sahne sanatlarını ele almaya devam ediyor.

Çevrim İçi Seminer

‘Evde Çalışma’yı Tartışacağımız 4 Mart’taki Webinar’a Herkesi Bekliyoruz

Etkinlikte pandemiyle birlikte yaygınlaşan bir çalışma biçimi olarak daha sık gündeme gelen kadınların evde çalışması konusu toplumsal cinsiyet eşitliği ve insana yakışır iş perspektifinden tartışılacak.

Yaparak öğrenme, en güçlü öğrenmedir

Suriyeli ve Türk işçiler, becerilerini iş başında geliştiriyor ve yeni edindikleri becerileri doğrudan uygulama imkânı buluyorlar.