ILO ve TUİK İşbirliği ile Hesaplanan Cinsiyete Dayalı Ücret Açığına Dair Veriler Kamuoyuyla Paylaşıldı

ILO ile TÜİK’in ortak çalışmasıyla ilk defa daha kapsamlı olarak hesaplanan cinsiyete dayalı ücret açığına dair verilerin yer aldığı raporun lansmanı 30 Eylül 2020 tarihinde yapılan çevrim içi seminerle yapıldı.

Çevrimiçi Seminer

İlk Defa Daha Kapsamlı Hesaplanan Cinsiyete Dayalı Ücret Açığına Dair Verilerin Yer Aldığı Raporu Tanıtacağımız Bir Webinar Düzenliyoruz

İlk defa farklı yöntemlerle hesaplanan cinsiyete dayalı ücret açığına dair verilerin yeraldığı ve Türkiye İstatistik Kurumu (TUİK) işbirliğiyle hazırlanan ‘Cinsiyete Dayalı Ücret Farkının Ölçümü Raporu’nun tanıtımı ve Rapor’daki diğer önemli bulguların kamuoyuyla paylaşılması amacıyla 30 Eylül 2020 tarihinde saat 14:00’de bir webinar düzenliyoruz.

COVID-19: İşyerinde işçilerin korunması

COVID-19 dünya genelinde çok büyük işgücü geliri kayıplarına neden oluyor

COVID-19’un işgücü piyasaları üzerindeki etkilerine ilişkin yeni ILO analizi, işgücü gelirlerinde “çok büyük” bir düşüş ve mali canlandırma açığı olduğunu ortaya koyuyor; ve bu durum, zengin ve yoksul ülkeler arasındaki eşitsizliği daha da artırma riski taşıyor.

ILO Türkiye ve Kodluyoruz’dan Müjde

ILO Türkiye Ofisi ve Kodluyoruz’dan teknoloji alanında kariyer yapmak isteyen gençlere müjde.

ILO Kooperatiflere Destek Oluyor

ILO Türkiye Ofisi Kooperatiflere destek oluyor ve onların sorunlarına ışık tutacak bir webinar serisi başlatıyor.

18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü’nde ILO ve UNWOMEN Türkiye Direktörlerinden ‘Eşit Değerde İşe Eşit Ücret’ Çağrısı

Eşit değerde işe eşit ücretin önemine küresel düzeyde dikkat çekmek amacıyla 2020 yılında ilk kez kutlanan 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü vesilesiyle ILO Türkiye Direktörü Numan Özcan ve
UN WOMEN Türkiye Direktörü Asya Varbanova çalışma yaşamının tüm taraflarına ‘Eşit İşe Eşit Ücret’ prensibinin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.