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Oficina de la OIT para México y Cuba

  • Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    ¿Por qué el estrés en el trabajo es un reto colectivo y qué medidas podemos adoptar?

    Mientras el mundo celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Valentina Forastieri, Especialista principal de la OIT, expone las conclusiones de la investigación más reciente sobre el impacto del estrés en el lugar de trabajo.

  • ¡Qué es la agenda 2030 de Desarrollo Sostenible?

    El trabajo decente – Crucial para el desarrollo sostenible

  • Día Mundial del Agua 2016

    La OIT celebra el Día Mundial del Agua

    En su mensaje por el Día Mundial del Agua, Guy Ryder destaca la situación de alrededor de 1.500 millones de personas cuyo trabajo guarda relación con el agua, muchas de las cuales no están reconocidas por su labor o protegidas con derechos laborales básicos.

  • Mensaje con motivo del Día Internacional de la Mujer

    En el mundo de trabajo persisten grandes disparidades de género

    A pesar de los esfuerzos y avances de los últimos años, las mujeres siguen enfrentando enormes desafíos de encontrar y mantener puestos de trabajo decente.

  • Día mundial del trabajo decente

    El Mundo del Trabajo Decente Hoy

    "El trabajo decente y el crecimiento inclusivo" es uno de los objetivos de 2030 Programa para el Desarrollo Sostenible de la ONU. Pero ¿cuál es el estado del trabajo decente en el mundo de hoy? Director General de la OIT, Guy Ryder toma la medida del trabajo decente en un mundo sacudido por el cambio profundo y la creciente desigualdad.

Publicaciones

  1. Estrés en el Trabajo: Un reto colectivo

    4 de abril de 2016,

    Este informe tiene como objetivo exponer las tendencias en lo que se refiere al estrés relacionado con el trabajo tanto en los países en desarrollo como en los desarrollados, con objeto de sensibilizar a la población sobre la magnitud del problema.

  2. Las Mujeres en el Trabajo, Tendencias 2016 [Resumen]

    8 de marzo de 2016,

    El informe sobre las mujeres en el trabajo presenta los datos más recientes sobre la posición de las mujeres en el mercado laboral, examina los factores subyacentes a estas tendencias y analiza las políticas que impulsan el cambio transformador.

  3. World Employment and Social Outlook: Trends 2016

    19 de enero de 2016,

    The World Employment and Social Outlook is the ILO’s flagship report on world of work issues. Exploring the inter-connected nature of macroeconomic policies on the one hand, and employment and social outcomes on the other, it analyses which policy combinations are most effective in delivering high employment and balanced incomes. The publication also provides readers with the most up-to-date global as well as regional labour market and social indicators.

  4. Migraciones Laborales: Fuentes de Información OIT. 2a. ed.

    13 de enero de 2016,

    El carácter laboral de las migraciones internacionales es una cuestión cada vez más ineludible en la región de América Latina y el Caribe. La relocalización de los recursos productivos, entre ellos la fuerza de trabajo, es uno de los rasgos de la economía global que impacta sobre la movilidad de personas y la reconfiguración de los mercados laborales.

  5. Panorama Laboral de América Latina y el Caribe 2015

    10 de diciembre de 2015,

    El Panorama Laboral 2015 de América Latina y el Caribe advierte que se registra un “cambio de tendencia” en los indicadores de empleo, con un deterioro en la situación laboral de las mujeres y los jóvenes e indicios de que podría estar subiendo la informalidad a través de “una mayor generación de empleos de menor calidad”.

  6. Guía de Inclusión Productiva y Empoderamiento Económico para la prevención y erradicación del Trabajo Infantil

    24 de noviembre de 2015,

    La guía está dirigida a diseñadores de políticas públicas, programas y proyectos para la eliminación del trabajo infantil y constituye un instrumento innovador, que integra un enfoque sistémico de análisis de mercados para identificar el trabajo infantil en sectores específicos y proponer soluciones