小狼，一个拥有“狼王梦”的视障女孩

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“小狼”是一个生活在广州的21岁视障女孩，“小狼”是她的微信昵称，这个名字源自于一本儿童小说《狼王梦》，讲述了一只母狼如何努力使她的幼崽成为狼王的故事。小狼的个性由此可见一斑，但是她的“狼王梦”在14岁上初三时遇到了重大挫折。2014年，小狼的视力开始减弱，到15年初、初三下半学期时已经全盲，她因此无法继续学业，也没有拿到毕业证。她的狼王之路仿佛还没开始就已结束。

刚刚失去视力的小狼非常封闭，她几乎整天窝在家里上网，靠看心灵鸡汤和星座运势度日。除了生活节奏的改变，小狼的生活状态也发生了剧变。一个重要的标志是，她失去了话语权和选择权，大部分时候要被动地接受安排，比如买一件什么颜色的衣服，要不要出门等，她自己的喜恶不再重要。家人和社会对她的期望降到了吃饱穿暖，活着就好。这让她觉得自己的价值也随着视力一并丢失了，没有人关心她的想法和意见，只要接受安排就好了。她从一个向往光明未来的女孩子变成了家庭的包袱，而接受安排仿佛可以略微减轻一些负担。这是当下很多残障人士日常面临的状况。

目前中国残障群体共计8500多万，约占总人口的6.4%，也就是说，每十五个人中就有一个残障人士，但日常生活中我们却很少能够看到他们。残障群体生活的圈子非常有限，往往只是亲近的家人，活动范围常常仅为卧室一隅。残障群体孤立在社会主流之外，教育和就业的机会非常有限，职业、就业技能严重不足。绝大多数残障个体都面临着无法选择、无法追求人生理想和生命价值的缺憾，而对整个国家、社会和企业来说，则意味着巨大的人力损失。
2016年在残联的牵线下，小狼成为了一名职业游泳运动员，她开始走出家门面对更大的世界，并有了收入。她多次在比赛中获奖，随之而来的的是她的想法被周围倾听、接纳，她“再次感觉到了自己的价值”。尽管如此，她的生活仍然很封闭，训练比赛两点一线。2018年，小狼在比赛中受伤，无法继续运动健将的梦想，不向命运低头的她开始尝试寻找其他工作机会，但是一直没有结果。

2020年2月，小狼通过社工了解到国际劳工组织商业和残障联盟“成功之路”培训项目，她毫不犹豫加入了培训。疫情使得培训由线下转为线上，小狼因此认识了天南海北的许多像她一样的残障人士。加入培训群带给小狼最大的震撼是，“原来我不是一个人，我终于不是一个人了，原来残障群体是一个大群体”，她有种从单打独斗、孤军奋战转变为集体作战的感觉，这种归属感让她获得了力量。

在培训中，她学习了简历制作，面试技巧，职场礼仪，职业生涯规划等内容；在学习和与残障社群交流的过程中，小狼逐渐意识到：“残障不是我的错”。这种意识的转变使得小狼的整个身心豁然开朗，变得自信，并交到了朋友，内心的想法也随之积极起来。她主动帮助培训组织者做一些力所能及的工作，从培训参加者成为项目“志愿者”。她在学习和志愿工作中得到肯定，也借此寻找职业方向，探寻自我价值。

培训过后，小狼参加了不同的残障群体活动，结识了更多残障朋友和组织。她发现残障人士大多不怎么爱运动，不利于身体健康，在经过了漫长的探索之后，她决定做一名游泳教练，教残障人士游泳，希望在她的帮助下大家都能够运动起来，改善身体和精神状况，更好地生活。2021年前小狼考下了潜水证，最近正在训练如何水下救人，为将来成为一名合格的游泳教练做准备。
作为一名曾经长期困在家里的视障人士，小狼深深理解残障朋友不敢出门的恐惧。但她不仅走出了家门，还一个人搬出来住，开始了独立的生活。“外面的世界，没有想象的那么恐怖，那么可怕，踏出这个门槛以后，会发现很多崭新的东西。”2021年初，小狼跟其他五个残障伙伴一起成立了社会组织“融趣”，希望通过组织各种活动给残障人士一个理由和机会，走出家门，结交朋友，分享和学习知识，享受生活，融入社会，并在将来找到一份工作。
除此之外，小狼还有很多梦想，其中一个梦想就是去大海里潜水。人们会想当然地认为视障人士什么都看不到，大海里去潜水有什么意义，小狼却认为“凭什么由你来认定我下海潜水有没有意义？我就不能去尝试其他感受吗？我要打破这个声音！你不能在我尝试之前，就给我贴上一个不可能的标签。”

“我们首先是‘人’，而不是一个残障人，残障只不过是我们其中一个特征，而不是全部。”小狼说。

#关于全球商业与残障网络#

国际劳工组织全球商业与残障网络旨在搭建一个公私合作平台，让企业、国家级雇主网络、企业网络及残障者组织和政府共同推动残障融合就业战略。

中国分支（GBDN-China）成立于2018年7月31日，是全球商业与残障网络的有机组成部分。GBDN-China由企业主导，致力于支持企业通过多方合作实现并获益于残障融合，推动中国建立一个尊重、欢迎和包容残障人士的职场环境。

“成功之路”是国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支的创始会员机构渣打环球商业服务中心资助的项目。项目致力于为残障青年营造有利的融合职场环境，提高他们的职业技能和就业能力，帮助残障群体更好地就业。在过去两年里，该项目已培训了6000余名视障人士，帮助他们提升竞争力和自信心，为未来进入劳动力市场做好准备。