GB.355/PFA/INF/4

关于《2022-2025年人力资源战略》的实施进展报告

理事会在第343届会议(2021年11月)上核可了《2022-2025年人力资源战略》。该战略旨在确保职员队伍在能力、效率和操守方面均达到最高标准，同时充分考虑到旨在改善国际劳工组织职员队伍多样性(包括性别和地域多样性)的行动计划，并解决代表性不足、与三方成员相关的经验以及为青年和年轻专业人员提供机会的问题。本文件介绍了劳工局在2025年取得的进展，并总结了该战略四年实施期内在主要交付目标方面取得的进展。 作者单位：人力资源开发司(HRD)。