中国的新就业形态与劳动保护

近年来，中国劳动力市场涌现出大量新型就业形态，这些形态在规模、类型和功能上均与发达经济体存在差异。

本研究重点关注中国四种新兴的就业形态——基于应用程序的零工工作、微任务众包、“产消者”工作以及面向个人的平台外包——并深入探讨了它们的多样性、规模、发展状况及劳动权益保障现状。此外，本文还总结了数字化时代中国劳动法律与政策面临的挑战，以及政府和社会各方为应对这些挑战所采取的创新举措。