过往活动

养老保险精算培训师培训（ToT）

2023年世界职业安全健康日

安全健康的工作环境是工作中的一项基本权利。

2022年人工智能合作与治理国际论坛之专题论坛3：人工智能及其对未来工作的影响

论坛将聚焦人工智能对未来工作的影响，以及如何应对人工智能在工作领域带来的挑战。

2022年世界职业安全与健康日

一起行动起来，构建工作中的安全健康预防文化

国际劳工组织将于2022年4月28日纪念世界职业安全健康日，今年的主题是通过社会对话积极促进构建工作中的安全与健康文化。

2022年零歧视日“平等、团结、共生”主题海报展

每年3月1日是世界“零歧视日”。2022年零歧视日，联合国艾滋病规划署和国际劳工组织将携手其他国际组织、合作伙伴，举办主题海报展，借此呼吁联合国各会员国促进正义、平等、包容、同理和和平，促进全球团结，终结一切形式的歧视，不让任何人掉队。

促进一带一路国际合作中的国际劳工标准和负责任劳动实践

全球供应链中的负责任劳动实践

诺丁汉大学商学院（中国）供应链管理专业研究生参加国际劳工组织举办的线上讲座。

“数字化社会保障”创客马拉松

2021年世界职业安全与健康日

预测、准备和应对危机——现在就投资于有复原力的职业安全与健康体系

由于2019冠状病毒疫情大流行，各国政府、雇主、工人和普通民众面临着疫情给劳动世界所带来的多重严峻挑战。今年的世界职业与健康日将重点关注构建国家职业安全与健康体系的战略，增强该体系的复原力，并从劳动世界中汲取经验和教训，更好地应对当前和未来的危机。

平台经济从业人员职业伤害保障研讨会

在全球范围内，只有35.4％的劳动力享有工伤保险的法律保护。许多国家都面临扩大工伤保障覆盖范围的严峻挑战。相比在扩大职工基本养老保险覆盖面上取得的成就，中国的工伤保险覆盖面仍然较低。

全球商业与残障网络中国分支2020年年会

全球商业与残障网络中国分支2020年年会的主题是“发现被忽视的价值：势在必行，职引未来”，旨在以商业与残障实践研究，为疫情过后的商业新常态提供洞察，与共同关注多元创新的企业与机构，探索残障与商业融合的包容性的可持续发展；同时，为有意以商业方法推进多元文化的会员企业和机构，提供具有国际视野、本土适用的实质支持，并展望未来一年的战略规划和合作。

国际劳工组织网络研讨会：中国劳工平台的机遇与挑战

本研讨会将邀请国际劳工组织三方合作机构及其他合作伙伴共同讨论中国劳工平台的机遇和挑战，并在会议中分享相关资料。

人力资源和社会保障部与国际劳工组织举办纺织和电子行业供应链企业负责任劳动实践能力建设研讨会

人力资源和社会保障部与国际劳工组织举办劳动监察与负责任劳动实践能力建设研讨会

人力资源和社会保障部与国际劳工组织举办纺织行业供应链企业负责任劳动实践能力建设研讨会

辩论|未来劳动世界由谁塑造，人还是科技？

2020年是联合国成立75周年，也是2030可持续发展目标落实行动年。联合国驻华系统启动了一系列主题活动庆祝和纪念这一关键时刻，国际劳工组织北京局也通过组织一场“未来劳动世界由谁塑造，人还是科技？”的辩论，与中国青年展开关于劳动世界的未来的对话。

2020年世界职业安全与健康日 - 阻击疫情：保护职业安全健康，守卫生命

由于各国政府、雇主和工人面临应对2019冠状病毒疫情和保护职工安全与健康的严峻挑战，国际劳工组织把2020年世界职业安全与健康日的主题确定为“阻击疫情：保护职业安全健康，守卫生命”。

国际劳工组织与中国欧盟商会举办促进全球供应链中体面劳动和负责任企业实践圆桌会议

2019年11月15日，国际劳工组织中国和蒙古局与中国欧盟商会在北京联合主办了促进全球供应链中体面劳动和负责任企业实践圆桌会议。

国际劳工组织与联合国妇女署举办关于性别平等与劳动世界的未来研讨会

2019年9月23日—24日，国际劳工组织中国和蒙古局与联合国妇女署中国办公室在北京联合举办了性别平等与劳动世界的未来研讨会。

亚洲负责任供应链项目

人力资源和社会保障部与国际劳工组织促进全球供应链中体面劳动技术研讨会

国际劳工组织与中国人力资源和社会保障部将在北京举办促进全球供应链中体面劳动技术研讨会。来自跨国企业、国内企业、行业协会、雇主和工人组织、政府机构和国际组织的代表将讨论亚洲负责任供应链项目。此次研讨会主要针对电子和纺织行业供应链。