Reports submitted to the 111th Session of the International Labour Conference, 2023

报告一 (A) (修订版) - 总干事报告

推进社会正义

国际劳工组织总干事向国际劳工大会提交的这份报告重点阐述了在全球范围内推进社会正义的必要性以及实现这一目标的手段，并着重指出了在国家和国际层面推进劳工组织以人为本、以权利为基础的方针的机遇。在6月2日的修订版中，对注释18进行了更正。

总干事报告 – 附录

阿拉伯被占领土的工人处境

报告三 (A)

实施公约与建议书专家委员会报告 (《章程》第19条、22条和第35条)

第三项议程： 关于实施公约与建议书的情况和报告

报告四 (1)

高质量学徒制

本报告载有根据劳工大会第110届会议通过的文本起草的拟议建议书文本。根据《大会议事规则》第46条第6款的规定，请各国政府经与最具代表性的雇主组织和工人组织协商，尽早且最迟不得晚于2022年11月14日向劳工局提交任何可能的修正意见或评论。所收到的评论将反映在劳工局编写的报告中，供劳工大会第111届会议(2023年)审议。

报告四 (2)

高质量学徒制

本报告载有：(i) 在国际劳工大会第 110 届会议(2022 年)就本议题进行第一次讨论后，各国政府以及雇主组织和工人组织对报告四(1)中公布的拟议文本提出的意见概要；(ii) 根据这些意见起草的关于高质量学徒制的拟议建议书文本，该文本将构成在大会第 111 届会议上进行讨论的基础。

报告五(修订版)

不让任何人掉队：在不断变化的劳动世界中加强包容性劳动保护

根据经2022年修正的《2008年国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言》的后续措施，对社会保护(劳动保护)战略目标开展第二次周期性讨论的背景报告。在2023年5月12日的修订版中，对图14进行了更正。

ILC.111/V/讨论要点

关于劳动保护的周期性讨论：讨论要点

报告六

向人人享有环境可持续的经济和社会公正过渡

ILC.111/VI/讨论要点

关于公正过渡问题的一般性讨论：讨论要点

报告七 (1)

废除一项国际劳工公约并撤销四项公约、一项议定书及十八项建议书

本报告包含一份调查问卷，根据《国际劳工大会议事规则》第52条第2款的规定，要求政府经与最具代表性的雇主组织和工人组织协商之后予以答复。 对本问卷的答复将构成供国际劳工大会讨论的背景报告的基础。它们务必在2022年12月9日之前送达国际劳工局。