推进社会正义，促进体面劳动 国际劳工组织是联合国专门机构之一
理事会第334届会议
未来国际劳工大会议程
为了着手审议关于2019年及以后大会议程的建议，包括应遵循的战略方针(见决定草案：第31段)。
与国际劳工大会第107届会议(2018年)工作相关的事项 - 关于国际劳工组织开展有效发展合作以支持可持续发展目标的决议的后续措施
本文件提出了一项行动计划(2019年)，以便为筹备国际劳工组织《2020-25年发展合作战略》奠定基础。该行动计划应充分整合《2020-21两年期计划和预算》和《2022-25年战略计划》所采取的方法，并体现国际劳工组织百年大会的成果及联合国正在进行的改革。为了落实关于国际劳工组织开展有效发展合作以支持可持续发展目标的若干结论，理事会要求局长在实施《国际劳工组织2020-25年发展合作战略》筹备工作的拟议行动方案时采纳其指导意见(见决定草案：第32段)。
理事会第334届会议议程 (2018年10月25日至11月8日)
In the revised version, the title of the following items have been corrected: POL/2, PFA/12/2 and PFA/13.
经修订的《区域会议规则介绍性说明》
332nd Session of the ILO Governing Body
国际劳工大会议程
国际劳工组织2016-17两年期计划的执行情况
审议区域会议的作用与运行情况
标准举措：实施强化监督体系的工作计划
关于在涉及与其隶籍国或担任该国代表的国家当局的关系方面保护国际劳工大会雇主和工人代表以及理事会成员的后续讨论
理事会第332届会议日程
评估由宣介活动和信息采集系统构成的《多国企业宣言》跟进机制
332st Session of the ILO Governing Body
议程
关于根据《国际劳工组织章程》第19条的要求于2019年就通过规范雇佣关系促进就业的若干文书提交报告的拟议表格
全面审议《大会议事规则》闭会期间磋商进展报告
理事会的组成：关于《国际劳工组织章程》1986年修正案文书的最新批准状况
国际劳工大会的运行：关于第107届会议(2018年)的安排
331st Session of the ILO Governing Body
2018–21年知识战略
国际劳工大会议程(增编)
关于在四个战略目标框架内进行综合政策成果报告的建议
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