理事会选定文件
GB.358/INS/4/4 - 与国际劳工大会第114届会议(2026年)工作相关的事项
对第114届会议运作情况的分析及第115届会议(2027年)的安排
本文件描述了从国际劳工大会第114届会议(2026年)汲取的经验教训，并提供了关于下届会议各项安排的信息，包括工作计划和进一步改进大会运行的若干建议(见决定草案，第61段)。
GB.358/INS/4/2 - 与国际劳工大会第114届会议(2026年)工作相关的事项
《关于平台经济体面劳动标准制订议题的决议》的后续措施
本文件概述了《2026年平台经济体面劳动公约》(第193号)的理论依据及其内容，并提出了一项拟议的行动战略和制度框架，以落实《关于平台经济体面劳动标准制订议题的决议》(见决定草案，第46段)。
GB.358/LILS/1
标准审议机制三方工作组第十次会议(2026年9月14日至18日，日内瓦)报告
提请理事会注意标准审议机制三方工作组(三方工作组)第十次会议的报告，并就三方工作组提出的建议以及2027年第十一次会议的安排作出决定(见决定草案，第6段)。
GB.358/Agenda(Rev.1)
国际劳工组织理事会第358届会议议程(2026年11月)
在10月15日的“Rev.1”版本中，更正了一些标题，并新增了一个议题。
GB.358/INS/4/3
《关于国际劳工组织劳动世界性别平等变革议程的决议》的后续措施
请理事会就拟议框架和行动计划提供指导。另请理事会要求总干事在编制未来的计划和预算草案时考虑到其指导意见并借鉴该框架和相关行动计划(见决定草案：第19段)。
GB.358/INS/15
《关于从国际劳工组织权责的角度看俄罗斯联邦入侵乌克兰的决议》的最新执行情况
GB.358/INS/11
所有国际劳工标准中的性别化和其他不当术语和表述
根据理事会在其第355届会议(2025年11月)上作出的决定，本文件载有一项关于国际劳工标准中的性别化和其他不当术语和表述的决议草案，供理事会审议，并可能向国际劳工大会第115届会议(2027年)提交(见决定草案：第6段)。
GB.357 bis/Agenda(Rev.1)
理事会第357届(特别)会议议程(2026年9月7日)
在9月4日的Rev.1版本中，新增了INS/1议程项目。
GB.357bis/PFA/1
在《2026-2027两年期应急框架》内裁减员额
GB.357/PFA/4
2026-2027两年期应急框架
GB.357/Agenda(Rev.1)
国际劳工组织理事会第357届会议议程(2026年6月12日至13日)
在5月29日的“Rev.1”版本中，增加了一些议程项目。
GB.357/INS/7
关于国际劳工组织改革进程实施情况的最新报告
GB.357/INS/5
确定主要工业成员国：任命专家委员会以及相关财务安排的建议
国际劳工局理事会适用规则汇编：介绍性说明、议事规则及附录
于2026年4月更新。理事会于2025年11月(GB.355/INS/6)修订了下列文本：“介绍性说明”第37段最后一项，以及“议事规则”第4.3.1段。根据理事会第356届会议通过的决定(GB.356/INS/9/1和GB.356/INS/9/2)，于2026年4月增补了附录八和附录九。
GB.356/INS/13 (Rev.1)
《关于理事会根据<国际劳工组织章程>第33条就缅甸问题所建议采取措施的决议》的后续措施
在3月23日的Rev.1修订版中，加入了决定草案以及一份新的来函信息。
GB.356/INS/12(Rev.2) (白俄罗斯)
《关于理事会根据<国际劳工组织章程>第33条就涉白俄罗斯事项提出的建议措施的决议》的后续措施
在3月18日的“Rev.2”版本中，已将一封新的信函纳入附录一。
GB.356/PFA/INF/6
截至2025年12月31日的职员组成和结构
根据《2022-2025年人力资源战略》和《改善国际劳工组织员工队伍多样性行动计划》，本文件载有截至2025年12月31日劳工局职员组成和结构的资料。本文件概述了劳工组织职员的组成和结构，并提供了关于性别、地域多样性和年龄的具体信息，以及与招聘和流动有关的数据。
GB.356/INS/6
审查根据经2022年修正的《2008年国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言》后续措施开展的周期性讨论方式
本文件根据理事会在第350届会议(2024年3月)所作出的决定，审查了根据经2022年修正的《2008年国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言》后续措施开展的周期性讨论方式，并提出了加强周期性讨论的有效性的手段(见决定草案，第58段)。
GB.356/INS/7
在动荡不定的多边环境中打造更富效能和更高效率的国际劳工组织
本文件提供了关于劳工组织财务状况的最新情况，进一步阐述了改革愿景与战略目标。文件阐述了在拟定关于在2026-2027两年期工作计划中重新确定优先次序的建议时所采用的框架，并纳入了自2025年11月以来在实施改革措施方面的准备工作及进展情况。谨请理事会核可劳工组织战略愿景、有关重新确定优先次序的建议以及在2026-2029年期间提高效率的其他措施，并就改革进程向劳工局提供指导意见(见决定草案，第65段)。
GB.356/PFA/4
2026–2027两年期经常预算的财务状况：面临收入短缺时可能采取的应急措施
本文件阐述了劳工组织改革对2026-2027两年期核定经常预算的财务影响，并概述了在两年期分摊会费收入缺口高达20%的情况下需采取的额外应急措施将产生的影响。提请理事会就拟议措施提供指导意见(见决定草案，第20段)。