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关于全球供应链中的体面劳动 劳动监察战略合规计划技术说明

提高认识，促进协调，履行承诺，推动负责任企业行为成为中国企业核心发展战略

亚洲负责任供应链项目为中国的供应链和管理专业研究生举办研讨会，提升企业社会责任在中国市场的关注度。

国际劳工组织与人力资源和社会保障部举办供应链企业负责任劳动实践能力建设研讨会

研讨会向企业代表们介绍了负责任企业行为的核心概念。

体面劳动促进中国社会可持续发展

首都经济贸易大学学生参加国际劳工组织在线培训，深入学习企业社会责任核心理念。

国际劳工标准和企业社会责任助力重建得更好

来自世界各地的三方代表们通过国际劳工组织线上培训交流经验、分享良好实践。

全球供应链中的劳工标准

应当以协调一致的方式更好地了解和促进有助于企业促进体面劳动的框架。这些框架大多是参照国际劳工组织中各国政府、雇主和工人通过的国际劳工标准。这使国际劳工组织能够为政府、雇主和工人组织以及企业提供实施这些框架方面的咨询和培训。

企业社会责任和劳工标准线下培训在中国举行

国际劳工组织与人力资源和社会保障部主办的负责任劳动实践能力建设研讨会旨在加深对关键国际标准和国际劳工组织准则的理解。

亚洲负责任供应链——中国

在中国，项目聚焦电子和纺织行业。这两个行业雇用了大量员工，对中国经济非常重要，其特征是与欧洲和亚洲都存在广泛的供应链联系。

负责任商业 - 来自不同国际文书的关键信息

为了促进工商企业为可持续发展做出积极贡 献、帮助防范和消除负面影响，国际劳工组织 （ILO）、经合组织（OECD）和联合国（UN）制定了一系列文书，为负责任商业提供指导。这些文书规定，所有公司均有责任避免和消除自身涉及的不利影响，包括其供应链中的不利影响，同时为运营所在国的经济、环境和社会进步做出积极的贡献。

中文版负责任企业重要工具在线培训已上线

中文用户可免费参加《企业与体面劳动: 多国企业宣言简介》在线课程

关于培训的问答

社会保护问答

临时工问答

雇用关系和劳动合同问答

土著居民问答

产业关系问答

企业培训手册

全球供应链中的劳工标准：如何成为更具竞争力和可持续的企业 - 国际劳工组织企业培训手册

本培训手册旨在帮助企业，特别是中小企业了解国际框架、供应商行为守则、审核的起源，和其所涵盖的不同领域，以及企业可以采取哪些措施改进并表明企业遵守国际原则、遵守国家法律和企业行为守则。

加强中国重点行业供应链负责任企业实践

国际劳工组织与中国人力资源和社会保障部携手促进劳工权益视角下的企业社会责任

为期三天的研讨会期间，代表们积极参与讨论有关劳工标准、中国劳动法律法规和企业社会责任等问题。

《关于工作中基本原则和权利宣言》简介

在关于企业社会责任的国际讨论中，《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》中包含的原则构成劳工层面框架的一部分。