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中国人力资源和社会保障部与国际劳工组织合作谅解备忘录

2016年9月6日，国际劳工组织总干事盖·莱德和人社部部长尹蔚民与在北京共同签署《中华人民共和国人力资源和社会保障部与国际劳工组织合作谅解备忘录》。

国际劳工组织总干事对G20领导人解决不平等和就业赤字的承诺表示欢迎

国际劳工组织总干事盖·莱德在G20峰会上发表讲话时，力促各国领导人加速包容性发展，以应对不断上升的就业和平等问题的挑战。

国际劳工组织-中国高层研讨会将探讨如何实现全民社保

本次研讨会将为参会各国提供交流社保扩面经验，以及讨论如何共同应对挑战的平台。

国际劳工组织和二十国集团

国际劳工组织号召二十国集团首脑支持青年人体面劳动

在今年的二十国集团青年会议上，与会代表表达了对青年就业问题的关心，这一问题是当今年轻人面临的最为艰巨的挑战之一。

国际劳工组织总干事呼吁支持需求和复苏的劳动力市场政策

在出席中国国务院总理李克强与相关国际组织负责人举行的”1+6“圆桌对话会上，国际劳工组织总干事莱德强调需要增加劳动者的收入促进家庭消费。

国际劳工组织总干事将参加“1+6”圆桌对话

国际劳工组织总干事盖·莱德将于本周五由出席中国国务院总理李克强主持的”1+6“圆桌对话会，讨论中国和全球经济发展的问题。

劳动世界的未来: 中国正未雨绸缪

来自中国政府、学术界和企业的代表就劳动世界的未来进行讨论，并一致认为目前需要对中国劳动世界的未来及其对人们福利和可持续发展的影响进行深度研究。

中欧劳务移民—机遇和挑战

中国政策制定者和实践者参与国际劳工组织都灵培训中心（ILO-ITC）和牛津大学移民政策和社会研究中心（COMPAS）的培训课程与国内外专家交流学习

本次培训覆盖了劳务移民的各个层面(尤其在中欧双向移民背景下)，为来自相关政府部门、私营部门和领军学术机构的参加者提供了一个与国内外劳务移民管理专家和实践者互动学习、交流的平台。

促进媒体塑造正面的残障人形象，营造包容非歧视的社会环境

残障人士是社会的负担吗？他们希望得到怎样的对待？哪些有关残障的表达用在新闻报道中是可以被接受的？媒体是否反映了残障人士的真实需求？没有残障人士的参与，旁人是否有资格为他们做决定？

职员名单

职员名单

提高女性创业能力培训学员手册——中国版

这本《女性创业培训手册》是在国际劳工组织社会性别与创业项目（GetAhead）开发的《提高女性创业能力培训和资源手册》（GETAhead for Women in Enterprise Training Package and Resource Kit）的基础上，根据中国目前提 倡大众创业，万众创新的创业环境，结合互联网+的创业新趋势而编写的体现中国妇女创业特色的培训手册。

工效学：打开一扇改善职工安全与健康的大门

从2013年开始，国际劳工组织《工效学检查要点》引入中国，提升了公众对与工效学相关的职业危害和风险的认识，从而为解决中国工人面对的更多和更严峻的职业安全与健康问题打开一扇大门，开启一条长远而有益的征程。

构建中国融合就业服务组织支持平台

融合就业就是障碍者与非障碍者在融合的环境下工作，实现体面劳动。障碍者在就业中需要支持来消除各种障碍，各类就业服务机构的就业服务就显得十分重要。

促进集体谈判: 1981年集体谈判公约（第154号）：1981年集体谈判建议书（第163号）

集体谈判：政策指南

这本政策指南主要面向负责制定或完善促进集体谈判的政策和制度的政府主管部门。本指南就促进集体谈判政策的核心要素、这类政策的制定过程以及提升集体谈判制度包容性的办法提供了指导。本指南可以在不同的制度背景和国家传统下使用。它还为通过三方社会对话促进集体谈判的政策制定提供了支持。

“支持中欧人员往来和移民领域对话项目”手册

年轻人就业详录 （YEI）中国册

年轻人就业详录（YEI）由多个部门共同发起制作，旨在收集世界各地有关年轻人就业措施的信息及实证。年轻人就业详录（YEI）是首套专门就年轻人就业措施的设计、执行与有效性提供比较信息的综合信息库。

《改善医护人员工作条件行动手册》与《改善医护人员工作条件师资指南》

HealthWISE 对医疗机构来说是一种实用性强、通过员工参与改善医疗机构职业安全的工具。 HealthWISE工具包包括行动手册和师资指南两册，兼顾实际操作和学习过程。中文版HealthWISE是在国际劳工组织支持下、由中国疾病预防与控制中心职业卫生与中毒控制所张敏研究员及其团队翻译完成的。