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亚太地区应对2019冠状病毒病疫情的社会保护措施：迄今事例及对未来的思考
国际劳工标准和企业社会责任助力重建得更好
来自世界各地的三方代表们通过国际劳工组织线上培训交流经验、分享良好实践。
全球供应链中的劳工标准
应当以协调一致的方式更好地了解和促进有助于企业促进体面劳动的框架。这些框架大多是参照国际劳工组织中各国政府、雇主和工人通过的国际劳工标准。这使国际劳工组织能够为政府、雇主和工人组织以及企业提供实施这些框架方面的咨询和培训。
2019冠状病毒病疫情：保护工作场所的劳动者
2019冠状病毒病疫情导致全球劳动收入大幅下降
国际劳工组织最新发布的关于疫情对劳动力市场影响的分析显示，全球劳动收入“大幅”下降，财政刺激缺口可能会加剧高收入国家和低收入国家之间的不平等。
社会保障
中欧社保项目政策快报（第三期）
政策快报由中欧“提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障”项目制作。其中涵盖了中国、欧盟及全球其他地区社会保障的整体趋势。
政策简报一：关于为零工经济从业人员提供社会保险疾病津贴的国际经验
企业社会责任和劳工标准线下培训在中国举行
国际劳工组织与人力资源和社会保障部主办的负责任劳动实践能力建设研讨会旨在加深对关键国际标准和国际劳工组织准则的理解。
未来劳动世界由谁塑造？听听青年怎么说！
辩论|未来劳动世界由谁塑造，人还是科技？
青年与2019冠状病毒病疫情
2019冠状病毒病疫情对超过70%的青年教育产生影响
国际劳工组织报告显示，疫情对青年造成的不成比例的影响，加剧了不平等现象，有可能降低整整一代人的生产潜力
国际劳工组织—联合国妇女署“性别平等与劳动世界的未来研讨会”综述报告
2019年9月23至24日，由国际劳工组织和联合国妇女署联合举办的“性别平等与劳动世界的未来研讨会”在北京成功召开，来自国际机构、中国政府、企业、工会组织、学术界、司法界和社会团体等70多名专家与代表参加了会议，研讨会分为：1.进展与挑战；2.机会平等与待遇平等；3.同工同酬与女性赋权；4.平衡工作和家庭责任；5.消除劳动世界中的暴力和骚扰，五个专题展开讨论，取得了积极的共识与成果。
研究简报一：中国减贫战略新行动：相对贫困指标与社会保障政策
2020年世界青年技能日
2019冠状病毒病疫情中与疫情后：提升技能，成为更坚韧的年轻一代
今年的世界青年技能日主题将围绕2019冠状病毒病疫情给技能提升带来的影响及年轻人该如何应对经济危机展开，重点是帮助年轻人更适应由当前疫情危机和劳动世界整体带来的变化。
2019冠状病毒病疫情
2019冠状病毒（COVID-19）疫情和采矿部门防控措施清单
本清单是一个帮助采矿公司防止和减轻2019冠状病毒（COVID-19）传播，实施和持续改进实践行动的工具。
服装厂在新冠疫情期间和之后增强韧性的指南介绍
国际劳工组织为亚洲服装厂提供了一系列六个面向行动的指南，以应对新冠疫情（COVID-19）并增强企业韧性。本简介提供关于该系列指南的介绍。
国际劳工组织与人社部首次合作组织线上精算培训
国际劳工组织与人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心，组织了一期线上精算培训课程。培训旨在提高学员对社保精算工作相关国际标准和实践的理解，助力提升人社部系统内精算服务的技术能力。
2019冠状病毒病疫情：刺激经济和就业
随着就业危机深化，国际劳工组织警告称劳动力市场复苏存在不确定性和不完全性
国际劳工组织最新的关于劳动力市场的分析发现，2019冠状病毒病对劳动世界的影响比之前预测的更为严重，并提出了2020年下半年劳动力市场复苏的三种情境。
社会保障
中欧社保项目政策快报（第二期）
政策快报由中欧“提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障”项目制作。其中涵盖了中国、欧盟及全球其他地区社会保障的整体趋势。
媒体通报
国际劳工组织将举办关于2019冠状病毒病与劳动世界的高级别虚拟全球峰会
上线：建立线上业务
本指南帮助工厂经理们建立线上业务，以推广他们的工厂并促进与买家的沟通。这是“在新冠肺炎疫情期间和之后增强韧性”系列的一部分。
与员工沟通
本指南有助于工厂经理们建立和保持良好的内部沟通，以便在新冠疫情期间和之后，提供更具响应力和生产力的工厂环境。这是“在新冠肺炎疫情期间和之后增强韧性”系列的一部分。