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国际劳工组织工作报告 27
平台工作与雇佣关系
本文分析了关于平台工人就业性质的国家和超国家判例法和立法。文章参考了国际劳工组织《2006年雇佣关系建议书》（第198号），并发现该建议书为解决对现有平台工作判例法和法规进行分析后出现的问题提供了宝贵指南。
2019-2021亚洲负责任供应链主要成果
21世纪生活与工作中的核心技能全球框架
该信息图介绍了核心技能的概念、四大分类以及19项具体技能。
媒体通报
国际劳工组织即将发布《2020-2022世界社会保护报告》
“数字化社会保障”创客马拉松参赛手册
“数字化社会保障”创客马拉松信息手册
"数字化社会保障"创客马拉松线上阶段日程表
国际劳工组织与人力资源和社会保障部举办供应链企业负责任劳动实践能力建设研讨会
研讨会向企业代表们介绍了负责任企业行为的核心概念。
优质学徒制培训能力建设研讨会在中石油大庆油田成功举办
7月12日至13日，国际劳工组织与人力资源和社会保障部共同合作，在中石油大庆油田成功举办了优质学徒制培训能力建设研讨会。会议采取了线上-线下相结合的形式，120余名来自政府、企业联合会、试点企业、试点培训院校及相关单位的代表与专家参加了研讨会，共同交流国内外的优质学徒制实践，并探索具有中国特色的学徒制与终身职业培训。
关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的建议
在中国政府为修改《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）广泛征求意见和建议之际，我们将《职业病防治法》与有关国际劳工标准进行对比，参照中国的国情提出供参考的评价和修改意见，以便修订后的《职业病防治法》更加接近相关国际劳工标准的要求，这将有利于中国实施已批准的公约和未来批准其它职业安全与健康公约。
《优质学徒制系列工具第二卷：从业者指南》改编工作专家研讨会在天津成功举办
6月22日，国际劳工组织与人力资源和社会保障部在天津成功举办了《优质学徒制系列工具第二卷：从业者指南》改编工作专家研讨会。约20名职业培训和学徒制方面的国内专家参加了研讨会，介绍了各章节的改编框架和初步想法，并基于企业新型学徒制的实施现状，针对指南如何进一步改编的问题展开了探讨。
SCORE项目试点总结会
2021年6月24日，国际劳工组织与应急管理部与在湖州共同举办了企业可持续发展 (SCORE) 项目的总结会。
首个应对暴力和骚扰的国际条约开始生效
国际劳工组织将发起全球倡议，推动各国批准消除暴力和骚扰公约。
社会保障
中欧社保项目政策快报（第七期）
政策快报由中欧“提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障”项目制作。其中涵盖了中国、欧盟及全球其他地区社会保障的整体趋势。
“中国社保经办管理服务数字化转型”课题研究启动
“非标准就业人员参保”课题研究第二次研讨会
优质学徒制培训与终身学习项目简讯 - 第三期
介绍了项目的进展，包括近期举办的项目活动和实践案例。
优质学徒制系列工具第二卷：从业者指南
国际劳工组织开发了一套两卷的优质学徒制系列工具，本书为该系列丛书的第二卷。 本书将不同国家的优秀实践与国际劳工组织的经验相结合，涵盖了来自全世界40多个国家和机构的超过125种全面实用的指导工具，提供了大量优秀案例，帮助学徒制培训项目的相关从业人员进行项目开发、实施、以及学徒制培训项目的监测评估。
专题报道
国际劳工组织助力中国推进优质高效的现代企业新型学徒制
面对劳动力市场的迅速变化和冠状病毒病疫情的影响，国际劳工组织和中国正在携手合作，推进优质学徒制。
世界就业和社会展望：2021年趋势
就业复苏缓慢和不平等加剧可能会导致2019冠状病毒病疫情的长期创伤
国际劳工组织的预测强调了疫情给劳动力市场造成的遗留危险，即地域和人口不平等加剧，贫困增多以及体面工作减少。