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全球工资报告2014/15：摘要

《全球工资报告2014/15》分析了世界各地实际工资的发展状况，同时也描绘了全球和各地区的工资增长趋势和相对购买力的情况。

负责任的工作场所实践

国际劳工组织研究负责任的工作场所的方法

同工同酬--入门指南

确保男女工人的劳动得到平等的价值评定，消除工资歧视，这对于实现性别平等非常重要，同时也是体面劳动的核心组成部分。若要促进平等，有效应对工资歧视，尤其是男女工人往往从事不同工作的情况下，需要实施1951年《同酬公约》（第100号）中提出的对男女工人同等价值工作付与同等报酬的原则。

2012年全球就业趋势--防止深层次的就业危机

在世界从全球经济和就业危机中复苏之际，《2012年全球就业趋势》盘点劳动力市场的发展和面临的新挑战。

国际劳工组织掠影

国际劳工组织是联合国唯一的"三方"机构,它将政府、工人和雇主代表联合在一起，共同制定政策和计划。