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与国际劳工大会第105届会议工作相关的事项 — 关于通过体面劳动促进社会正义决议的后续措施：与周期性讨论方式相关的建议

Report V (1)

面向和平与复原力的就业 和体面劳动：修订1944年 (从战争到和平过渡期间) 就业建议书(第71号)

Rapport VI

推进社会正义

Rapport IV

全球供应链中的体面劳动

4.28的历史

每年的4月28日是世界工作安全与健康日，目的是推动全球对职业事故和疾病的预防。该活动旨在提升人们对这一问题的认识，促使全球关注这个问题的严重性，并思考如何能够通过推动和创建一种安全和健康的工作文化来减少因工作死亡和受伤的情况。

Rapport V(2)

面向和平与恢复能力的就业和体面劳动：修订1944年(从战争到和平过渡期间)就业建议书(第71号)

Rapport V(2)

面向和平与恢复能力的就业和体面劳动：修订1944年(从战争到和平过渡期间)就业建议书(第71号)

改善医护人员工作条件 - 行动手册

《改善医护人员工作条件》（HealthWISE Work Improvement in Health Services, HealthWISE）系列工具书由国际劳工组织（ILO）和世界卫生组织（WHO）联合出版，是一件兼具实用性及参与性改善医疗卫生机构质量的技术工具，包括行动手册及其配套的师资指南两册图书。

改善医护人员工作条件 - 师资指南

《改善医护人员工作条件》（HealthWISE Work Improvement in Health Services, HealthWISE）系列工具书由国际劳工组织（ILO）和世界卫生组织（WHO）联合出版，是一件兼具实用性及参与性改善医疗卫生机构质量的技术工具，包括行动手册及其配套的师资指南两册图书。

关于国际劳工大会第105届会议(2016年)对《国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言》的影响进行评估的筹备工作

Rapport V(1)

面向和平与恢复能力的就业和体面劳动：修订1944年(从战争到和平过渡期间)就业建议书(第71号)

Report VI

正在转变的劳动世界中的劳动保护

促进多国企业创造更多更好的工作岗位

国际劳工组织促进全球企业发展

价值链拓展，创造更多更好的工作

国际劳工组织价值链拓展办法

对可持续发展企业有利的政策环境

国际劳工组织创建有利环境的方法

合作经营

国际劳工组织支持合作社的方法

可持续发展企业:创造更多更好的工作

可持续发展企业：国际劳工组织的方法

社会与团结经济

国际劳工组织推动社会与团结经济的方法

同工同酬--入门指南

确保男女工人的劳动得到平等的价值评定，消除工资歧视，这对于实现性别平等非常重要，同时也是体面劳动的核心组成部分。若要促进平等，有效应对工资歧视，尤其是男女工人往往从事不同工作的情况下，需要实施1951年《同酬公约》（第100号）中提出的对男女工人同等价值工作付与同等报酬的原则。

财政空间与社会保护的扩展

本报告阐明了发展中国家能够建立财政空间来扩大社会保护，并且在人类发展方面的投资定会对社会和经济发展产生高额回报。根据对所选国家情况的分析，本文所阐述的是这些国家通常使用不同策略的组合来建立财政空间，从而将其社会保障制度中的一个或多个计划进行扩展。这些策略中有的策略可适用于几个国家，而有的策略只能在特定的国情下使用。