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国际劳工大会第107届会议（2018年）
关于国际劳工组织行政法庭构成的决议
国际劳工大会第107届会议（2018年）
关于国际劳工组织工作人员养恤金委员会(联合国工作人员养恤金联合委员会)任命的决议
国际劳工大会第107届会议（2018年）
关于将一项题为“劳动世界中的暴力和骚扰”的议题列入下届大会常会议程的决议
临时记录7A
第四项议程：国际劳工组织开展有效发展合作以支持可持续发展目标
一般性讨论委员会报告：有效发展合作：提交大会通过的决议和若干结论
临时记录6A
第六项议程：根据2008年《国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言》的后续措施，关于社会对话与三方机制战略目标的周期性讨论
周期性讨论委员会报告：社会对话与三方机制：提交大会通过的决议和若干结论
报告四
更正 - 迈向2030年：开展有效的发展合作，支持可持续发展目标
亚太地区通过社会责任劳工实践创造更多更好的就业机会
国际劳工组织《关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》（《多国企业宣言》）为多国企业、政府、雇主组织和工人组织提供了关于负责任可持续工作场所实践的直接指导。它鼓励多国企业对经济和社会进步作出积极贡献，并力求最大限度地减少和解决其业务可能带来的困难。根据《多国企业宣言》的原则，国际劳工组织为国家层面的“三方+”对话提供技术支持，将国家三方和国际合作伙伴汇聚一堂——包括多国企业和其母国政府——讨论和确定体面劳动所面临的挑战和机遇，旨在为解决这些问题提出具体的联合行动计划。
报告四
迈向2030年：开展有效的发展合作，支持可持续发展目标
关于公平招聘的一般性原则和实施指南
该原则和指南目标为介绍国家劳工组织及其他组织、国内立法机构和社会伙伴，目前和将来在推动并确保公平招聘方面的工作任务。
内容摘要
2017–19年度全球社会保护报告 提供全民社保，实现可持续发展目标 [内容摘要]
This ILO flagship report provides a global overview of recent trends in social protection systems, including social protection floors. Based on new data, it offers a broad range of global, regional and country data on social protection coverage,...
331st Session of the ILO Governing Body
《关于通过体面劳动推进社会正义的决议》的后续行动：周期性讨论框架
为可持续发展而创业
这本小册子介绍了国际劳工组织在创业培训和教育项目方面的详细情况，这些项目旨在应对青年和男女创业者在创业中遇到的挑战。本手册详细介绍了这些项目的目标、实施机制，以及在全球和中国取得的成就。
国际劳工组织简介
Report V (2A)
面向和平与复原力的就业 和体面劳动：修订1944年 (从战争到和平过渡期间) 就业建议书(第71号)
Report V (2B)
面向和平与复原力的就业和体面劳动
国际劳工大会第105届会议(2016年)的工作所提出的问题 - 关于落实《关于通过体面劳动推进社会正义的决议》的工作计划
在汽车修理厂
汽车修理厂作业安全与健康 - Safety & health at motor vehicle repair shop
职业安全健康宣传册介绍了汽车修理厂和木工车间作业的具体危害和安全的工作措施。这些宣传册主要是为在小微企业，包括那些在非正规经济从事工作的雇主和工人而制作的。遵循宣传册中的信息和建议，将帮助那些在这些部门工作的员工保持安全与健康。宣传册配有同名视频以加深理解。
在木工车间
木工车间作业的安全与健康 (Safety and health at wood workshop)
职业安全健康宣传册介绍了汽车修理厂和木工车间作业的具体危害和安全的工作措施。这些宣传册主要是为在小微企业，包括那些在非正规经济从事工作的雇主和工人而制作的。遵循宣传册中的信息和建议，将帮助那些在这些部门工作的员工保持安全与健康。宣传册配有同名视频以加深理解。
体面劳动与2030年可持续发展目标
2030年可持续发展目标将人人享有体面劳动和国际劳工组织促进社会正义的使命，放在可持续与包容性增长和发展政策的中心位置。
“实现包容增长，促进社会正义”