所有出版物:劳动监察

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劳动监察一般原则指导准则

劳动监察一般原则指导准则

自成立以来,国际劳工组织一直将劳动监察作为优先事项之一。劳动监察是建立国际劳工组织的《凡尔塞和约》第13部分的一项基本原则,《和约》规定:“各国应规定建立有女性参与的监察制度,确保实施保护就业人员的法律法规”,还指出国际劳工组织有义务协助成员国加强劳动监察制度。

劳动监察统计的协同化指南

劳动监察统计的协同化指南

本报告确定了一套方法,提出了劳动监察数据的收集和编制过程中使用统一的术语、定义和流程。为了推动实现劳动监察数据协同化的目标,该研究还提出了了几项其他建议。

关于全球供应链中的体面劳动 劳动监察战略合规计划技术说明

关于全球供应链中的体面劳动 劳动监察战略合规计划技术说明

预防和减缓工作中新冠病毒的流行

Policy brief

预防和减缓工作中新冠病毒的流行

国际劳工组织和世界卫生组织发布了一份简报,对受新冠病毒影响最严重的工作场所的共同特征以及各国为预防和减轻工作中的新冠病毒流行所采取的最有效措施进行了文献综述。 该简报为国家和地方当局以及雇主和工人代表提供实用指导,以实施世界卫生组织和国际劳工组织的建议,从而防止新冠病毒的传播并管控其在非医疗环境工作场所的流行爆发。

工作场所压力群体性挑战

工作场所压力群体性挑战

本报告通过呈现工作有关压力在发达国家和发展中国家的发展趋势,以提高工作领域新环境对这些问题严重程度的认识。

关于公平招聘的一般性原则和实施指南

关于公平招聘的一般性原则和实施指南

该原则和指南目标为介绍国家劳工组织及其他组织、国内立法机构和社会伙伴,目前和将来在推动并确保公平招聘方面的工作任务。

成果7:通过劳动监察促进工作场所合规

331st Session of the ILO Governing Body

成果7:通过劳动监察促进工作场所合规

木工车间作业的安全与健康 (Safety and health at wood workshop)

在木工车间

木工车间作业的安全与健康 (Safety and health at wood workshop)

职业安全健康宣传册介绍了汽车修理厂和木工车间作业的具体危害和安全的工作措施。这些宣传册主要是为在小微企业,包括那些在非正规经济从事工作的雇主和工人而制作的。遵循宣传册中的信息和建议,将帮助那些在这些部门工作的员工保持安全与健康。宣传册配有同名视频以加深理解。

汽车修理厂作业安全与健康 - Safety & health at motor vehicle repair shop

在汽车修理厂

汽车修理厂作业安全与健康 - Safety & health at motor vehicle repair shop

职业安全健康宣传册介绍了汽车修理厂和木工车间作业的具体危害和安全的工作措施。这些宣传册主要是为在小微企业,包括那些在非正规经济从事工作的雇主和工人而制作的。遵循宣传册中的信息和建议,将帮助那些在这些部门工作的员工保持安全与健康。宣传册配有同名视频以加深理解。

至关重要领域:通过劳动监察加强工作场所遵规守法

至关重要领域:通过劳动监察加强工作场所遵规守法

关于劳动监察和私营守法合规举措作用专家会议的后续行动

关于劳动监察和私营守法合规举措作用专家会议的后续行动

工效学检查要点:改善职业安全卫生和工作条件,提高劳动生产率,实用"工具包”

第二版

工效学检查要点:改善职业安全卫生和工作条件,提高劳动生产率,实用"工具包”

编撰《工效学检查要点》旨在为企业特别是中、小型企业提供实用的、低成本的解决工效学问题的方案。本手册是《工效学检查要点》(第一版)的修订、增补版,从工效学观点阐述了如何改善工作场所的良好职业卫生实践,由国际工效学学会和国际劳工局共同编撰。

劳动行政管理和劳动监察:国际劳工大会 第100届会议一般性讨论的后续措施

劳动行政管理和劳动监察:国际劳工大会 第100届会议一般性讨论的后续措施

劳动行政管理和劳动监察

劳动行政管理和劳动监察

本报告的目的是提供劳动行政和监察体系面临的当前挑战和今后前景的总的看法,并为国家劳动行政和监察体系和国际劳工组织确定重要的行政领域,考虑到属于劳动行政和劳动监察的范畴的机构和法律的广泛范围,本报告重点突出了某些择定领域。

劳动行政管理和劳动监察

劳动行政管理和劳动监察

劳动行政管理基础

劳动行政管理基础

本书的目的是阐述劳动行政管理的主要原则以及它在实施体面劳动议程时面临的挑战。本书描述了通过政策、组织、协调和管理应对这些挑战的方法,也提供了一些劳动行政管理体系运行良好国家的最佳实践。本书强调了以专业方式从事劳动行政管理确保劳动力市场有效治理的必要性。本书的主要对象包括劳动行政管理人员、劳动监察员、调解员、就业服务官员、政府工作人员、工人、雇主、研究人员和专业人员。