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Digital Labour
“信息通信技术（ICT）工作的未来”项目综合报告
数字化是推动变革的主要动力。随着信息通信技术(信通技术)的不断进步，数字技术进一步融入我们经济的各个部门，最紧俏的技能也在不断变化，且需求量与日俱增。为更好了解其对劳动世界的影响，劳工组织的“信息通信技术工作的未来”项目在过去的两年半当中，深入研究了对熟练信通技术工人的需求预期，并制定了解决劳动力短缺的战略，包括加大对信通技术教育和培训的投资，以及对国际劳工移民的更妥善管理。
改善中欧移民工人的社会保护状况
随着国际贸易和交流的快速增长，近几十年来，中国与欧盟之间的国际移民数量大幅增加。各国家以往经验表明，缔结双边社会保障协定（SSA）是改善流动人口社会保护的有效途径。
完善中国流动人口参保机制
本报告借鉴了欧盟成员国社会保障协调机制的经验，提出建议：一是推进基本养老保险基金全国统筹，二是取消流动人口在工作地加入城乡居民社会保险的户籍限制，三是完善社会保障信息系统，四是提高社会保障关系转移接续的效率。
理事会第335届会议
因考虑到《安全、有序和正常移民全球契约》而重新审视劳务移民治理行动计划
本文件报告了旨在落实国际劳工大会第106届会议(2017年)通过的关于公平有效的劳务移民治理一般性讨论的若干结论的五年行动计划(2018-22年)，并审议了在联合国大会于2018年12月通过了《安全、有序和正常移民全球契约》的背景下对国际劳工组织战略重点的影响。在本文件中，理事会被邀请就是否需要调整国际劳工组织的行动计划(包括其重点行动计划)以便国际劳工组织有效支持落实全球契约中对劳务移民的承诺同时满足三方成员的需要提出指导意见(见决定草案：第26段)。
融合就业，发现被忽略的价值
国际劳工大会第107届会议
撤销1939年《移民就业建议书》(第61号)
国际劳工大会第107届会议
撤销1939年《移民就业(各国之间合作)建议书》(第62号)
中国工人赴欧盟成员国的招聘费用 - 案例研究：在德国工作的中国厨师
作为一个国家的案例研究，本次调研聚焦在德国的中国专业厨师签证计划，因为厨师是欧盟成员国最大的中国移民群体之一。本研究回顾了现有的文献以及欧盟对中国移民工人的政策法规。它通过解读与利益相关者的访谈和焦点小组讨论，进一步分析了中国厨师在德国的具体情况，特别是在与移民过程有关的费用方面。根据调查结果，本研究提出了改进这项具体签证计划和总体移民管理的建议，以更好地保护移民工人的权利，并增加他们从国际劳务移民当中的获益。
关于公平招聘的一般性原则和实施指南
该原则和指南目标为介绍国家劳工组织及其他组织、国内立法机构和社会伙伴，目前和将来在推动并确保公平招聘方面的工作任务。
世界非标准就业：理解挑战，塑造未来
非标准的就业形式已成为现代全球劳动力市场的显著特征。想要保障人人享有体面劳动，就需要深入了解非标准就业及其影响。本报告详细讨论了非标准就业的趋势以及结果，并根据国际劳工标准和国家经验推动形成政策建议，确保对工人的保护、企业的可持续发展以及劳动力市场的良好运转。
331st Session of the ILO Governing Body
与国际劳工大会第106届会议(2017年)工作相关的事项
劳动力流动
吸引国际技术人才研究报告 (中文版)
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劳务移民
中欧劳务移民的规模和前景摘要(中文）
本研究由欧盟赞助、国际劳工组织与国际移民组织联合实施的“支持中欧人员往来和移民领域对话项目”支持开展。
劳务移民
中欧劳务移民的规模和前景报告(中文）
本研究由欧盟赞助、国际劳工组织与国际移民组织联合实施的“支持中欧人员往来和移民领域对话项目”支持开展。
工作条件与就业系列报告 No. 92
移民与城市-有关中国家政工招聘、就业与工作条件的行业研究报告(中文）
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劳动力流动
执行摘要-吸引国际技术人才研究报告 (中文版)
工作条件与就业系列报告 No. 92
研究报告执行摘要(中文）
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Report IV
应对不断变化的劳务 移民形式的治理挑战
“支持中欧人员往来和移民领域对话项目”手册
成果9：促进公平和有效的劳务移民政策