所有出版物：残疾工人

残障

面向残障群体的包容性数字经济

本报告细致探究了工作领域数字化转型的现状，并分析了其对残障人士融入社会所面临机遇与挑战的影响。

国际劳工组织简讯

新冠肺炎(COVID-19)与劳动世界: 确保对策的所有阶段的残障融合

残障者占比世界人口的15％，面临在社会、经济和健康方面的边缘化，并在获取公共服务方面受到限制。 这种边缘化增加了“新冠肺炎”对他们的生命和生计的威胁。 为应对当前危机，残障融合的方式对于减轻危机的负面影响并确保可持续恢复至关重要。

融合就业，发现被忽略的价值

残障报道媒体指南

该指南旨在为媒体提供如何塑造正面的残疾人形象，以及如何在社会的各个层面倡导一个对残疾人对无歧视并且机会均等的环境的可行性建议。

女性的平等权利意味着所有人的进步

国际妇女节是全球范围纪念所有女性，包括残障女性，在经济、政治和社会领域取得的成就。今年，我们回顾过去的奋斗与成绩，展望未来的女性将要面临的机遇。

我们为什么不能工作 -- 中国残障人就业状况摄影集

这本影集通过故事和图片的形式，介绍了残障者就业的现状，同时展示了“工作”如何让残障者获得技能和自信，以及如何开始改变公众对残障人士的态度。

工作场所的残疾事务-公司实务

汇编了25家公司的概况，重点介绍了这些公司如何从残疾人的角度出发，解决雇用和留住人才、产品与服务以及企业社会责任（CSR）等问题。本出版物专为广大公 司、雇主组织和其他有代表性的企业组织、工人组织、劳工组织员工、残疾人以及其他有兴趣了解企业 处理残疾问题的做法的机构和人员而编制。这是国际劳工组织“全球企业与残疾人网”首批知识共享行动计划之一。

工作场所的残疾事务-雇主组织和商业网络

工作场所的残疾事务：雇主组织和商业网络编辑了12家雇主组织和商业网络的案例，描述了他们支 持残疾人就业的相关工作。这本出版物是为雇主组织和其他有代表性的商业机构，公司，工人组织，国 际劳工组织的员工，残疾人和其他对工作场所残疾人融合感兴趣的人准备的。它为国际劳工组织全球商 业和残疾事务网络的知识分享活动做出了贡献。

工作场所的残疾事务：公司实务

本文介绍了25家公司如何从残疾人的角度出发，解决雇用和留住人才、产品与服务以及企业社会责任（CSR)等问题。本出版物专为广大公司、雇主组织和其它有代表性的企业组织、工人组织、劳工组织员工、残疾人以及其他有兴趣了解企业处理残疾问题做法的机构和人员而编制。

工作场所的残疾事务：雇主组织和商业网络

该出版物描述了12家从事残疾人融合就业的雇主组织和商业网络的工作经验。通过雇主组织和商业网络的工作和努力，改变现有的环境；通过雇主组织和商业网络的领导能力和提供相应的指南，来改进残疾人的就业状况。

International experience - To enhance the training and employment opportunities for the mentally disabled person (Chinese Version)

这篇工作论文的目的包括: •分析历史上对智障的理解的变化，及对学习障碍人士能力的理解的变化; •对各国智力障碍者的就业模式加以回顾，主要强调支持性就业模式(SE); •以研究视角介入，对低收入到高收入国家的支持性就业模式进行批判性地分析； •为未来智力障碍残疾人融合性就业的发展和扩大规模提出建议。

残障报道媒体指南

该指南旨在为媒体如何塑造正面的残疾人形象，以及如何在社会的各个层面倡导一个对残疾人无歧视并且机会均等的环境提供可行性建议。

受 聘 之 路: 残疾求职者指南

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Fact sheet - 通过有效立法 提高残疾人就业能力和促进就业

Promoting the Employability and Employment of People with Disabilities through Effective Legislation (PEPDEL)

Fact Sheet

残疾人的就业能力:亚太地区雇主 关于残疾人就业的资源指南

通过有效立法提高残疾人就业能力和促进就业

国际劳工组织（ILO）项目“通过有效立法提高残疾人就业能力和促进就业”在非洲东部和南部、亚洲以及太平洋地区一些国家进一步推动审查和改革与残疾人有关的培训和就业法律与政策，以及这些法律和政策的有效实施。

Fact sheet - 通过有效立法提高残疾人就业能力和促进就业 (PEPDEL)

国际劳工组织项目（ILO）“通过有效立法提高残疾人就业能力和促进就业”在非洲 东部和南部、亚洲以及太平洋地区一些国家进一步推动审查和改革与残疾人有关的培训 和就业法律与政策，以及这些法律和政策的有效实施